中国人力资源数字化趋势报告

来源 | 爱分析

新商业模式变革下，传统的HR管理方式不适用，HR部分如何发挥作用，如何增强企业的组织能力，给HR部门带来挑战。

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

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