《齐鲁手机杂志》 第18期 求职
2010年11月10日 星期三
“Offer帝”是怎样炼成的？
【封面故事】
近日，华中科大自动化专业大四男生谭超文成为校园热门人物，只因他一个多月找工作的传奇经历：狂投近160家企业、面试超过40场后，最终接到12家单位的录用通知，谭超文也由此被称为“offer帝”。常言道，罗马不是一天建成的，称心如意的工作岗位也不是一两天就可以赢得的。对大多数毕业生而言，整个求职过程就是一场“持久战”，要想成为名副其实的“Offer帝”，就要有决战江湖的独门秘笈。
秘笈一：（策略）广泛撒网。offer帝的“英明”就在于，他很清楚在获得offer之前，要放低身价、广泛撒网--这也是给自己增加掌握主动权的机会，在HR们开始海选大量应聘者的时候，offer帝知道：自己的筛选也刚刚开始。
秘笈二：（心态）意志坚定。求职也是对意志的考验，很多人在经历几次挫折后，往往就会失去信心，开始怀疑自己。offer帝要有越挫越勇的精神和雷打不动的意志。
秘笈三：（武器）专业过硬。即使你的简历做得再漂亮，抗打击能力再强大，如果没有过硬的专业素养，就如同打仗时没有枪炮，照样会在面试或笔试关中败下阵来。要想成为offer帝，亮的可是真刀剑。
本期导读
【考试攻略】
“公考哥”：半年经验十句话总结
【求职宝典】
什么样的简历才能打动招聘方？
【一周趣闻】
盘点世界最爽职业
【校园新闻】
毕业生推介会“拷贝”达人秀
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近日上海对外贸易学院举行了一场别开生面的毕业生推介会，现场首次加入了HR与应聘者面对面的交流环节，每位毕业生的表现，将直接决定他是否能拿到这家企业的offer。
整个现场有点像“达人秀”的场面：面试官与应聘者面对面而坐，台下坐着的诸多毕业生和100家企业招聘人则被作为“大众评审”，他们的打分及面试官的打分，将最终决定应聘者的去留。来自汇丰银行的面试官一坐定，就要求对面的三位应聘者能够展示一下自己的才艺，以帮助大家迅速记住他们。一名叫刘莹的女生现场带领大家做起了心灵“SPA”，“请大家闭眼，深呼吸--”而另一名叫做王墨竹的女生则为了表现自己的应变能力及优秀的口才，现场向同学推销起了自己的手机。
推介会现场，共有包括毕马威、汇丰银行、申银万国和中智上海在内的四家企业举行的四轮面试，几位来自这四家企业的面试官除了选出了自己想要的人才，还对每位学生的表现进行了点评。
【新词汇】
“沙发客”
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“沙发客”是网络催生的新型经济旅行方式，就是旅行者通过专门的网站找到旅行中转地或目的地的接收家庭，免费得到对方为自己提供的一张可供休息的沙发。“沙发客”其实也不一定是睡沙发，如果主人有空余的房间或床铺，“沙发客”将会睡得很舒适。如果遇到一位更加好客的主人，甚至会带你游览风景名胜，遍尝当地美食。当然，在享受这些的同时，你也要把你家的“沙发”贡献出来作为交换。“沙发客”旅行可以让你省下酒店钱换得一张“活地图”，更有可能遇上一个相见恨晚的知己。
“沙发客”应当注意的安全问题：首先，要选择资料详尽的屋主。一般来说，“沙发客”网站本身已设定了一些保护机制，比如“沙发客”网站将会员分为三个等级和认证方式，最高级会员的姓名和地址已经被核实，相对可靠。其次，通过评价看信用。除了屋主资料，“沙发客”网站还会提供其他会员对屋主的评价，要特别留心“恶评”，注意鉴别。再次，最好选择同性、家庭屋主。在“沙发客”网站上查询屋主资料时，可发现“男性”、“女性”、“家庭”三款，建议单身女子还是投宿同性屋主或家庭为好，这样比较有保障。此外，尽量避免孤身投宿。一些“沙发客”屋主如果家中有余地，可以接纳两名以上的“沙发客”同时入住，所以担心危险的人可以优先选择这类屋主。最后需要提醒的是，见面后细心考察，即使已与屋主接了头，但如果一旦感觉有异，也应当立刻撤离。
【考试攻略】
“公考哥”：半年经验十句话总结
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1、先做10000道题再谈方法。
2、好的方法胜过野蛮运算。
3、合理的“猜”，正确率也可以很高。
4、揣摩出题人思路。
5、申论也需要积累和素质，一部分人知道流程就可以了(一部分人，对号入座)。
6、合理安排顺序。
7、速度有时比实力还重要。
8、做不完题绝对是不可饶恕的。
9、放弃了数学就意味着失败(广义数学)。
10、功夫做足，接下来就看造化了。
【求职宝典】
什么样的简历才能打动招聘方？
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对于求职者来说，简历的重要性不言而喻。“Offer帝”再牛，也得从投递上百份简历开始。想要从海量简历中脱颖而出，从而获得面试机会，还是仔细听听招聘方人才主管们的建议吧！
>简洁
简历要简单明了，通常招聘方能忍受的简历是2张A4纸；最反感的情况是，简历中有一大堆与本次职位无关的内容。
>有感情
一份只是简洁的简历是不够的，还要用心。因为一份用心制作的简历，是有感情的，这可以在文字捕捉到。那种“给我一个舞台，我能还你一个未来”这样审美疲劳的话建议少写，朴实的情感比任何毫无意义的口号都有用。
>小细节增加印象分
如果你在“白纸黑字”的简历上面不忘附上一张求职者的彩色照片，这对加深自己的印象分会有一定帮助，照片发送2寸大头照即可，最好不要发送艺术照或生活照。
>凸显关键点
很多求职者的简历就是流水账，不会标示重点。最好能让HR在短时间内找到简历中的关键点，否则他们会因失去耐心而直接把你pass掉。
>对招聘方的了解程度
你是新人没关系，但千万别是自以为是的新人。倘若你把某刚上市不久的公司夸赞为全球500强，相信他们也不会买账的。
【一周趣闻】
盘点世界最爽职业
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>地铁推手
东京地铁在高峰期，人们都是被“装”进去的。当地铁里的人超过容载量的200%的时候，地铁的门就会关不上，地铁推手们会在早晚高峰期把人们推进有缝隙的车厢。当他们第一次出现在地铁站的时候，他们被称为乘客疏散人员，这些人大多都是兼职的学生。但是现在，这个职业成了固定的职业，有兼职也有全职。
>蛋糕品尝者
在经历面试之后，12岁的哈利成功了得到了一年之内抽样品尝蛋糕的工作。他说：“我在得到这份工作之后有一个旅行，这就像是查理和巧克力工厂的书里说的那样。” 除了品尝蛋糕以为，她还可以指挥工场里的生产。
>职业站队者
SuperOyster.com计划召集一群职业站队者，为没有时间去买足球赛门票、时尚展览会的人排队买票。网站提供一份要求列表，同时给应聘者和需求者提供一个平台。据说此计划一公布，供求双方的申请都十分火热，而网站的点击率也自然飙升。
>酒店品评家
2009年毕业于华东政法大学的庄菁，经过数次面试，从7000名竞争者中脱颖而出，成为第一批上岗的专业酒店品评家，月薪1万元，每天的工作就是去各种各样的酒店试住。这份听上去“很爽”的工作并不是每个人都能胜任，它需要有敏锐的观察力和一定的沟通能力，还要有很强的独立性，你要一个人去外地，一个人住店、吃饭，还要独自去搜罗酒店周围有什么好吃的餐馆、好玩的景点等。
【职场新鲜人】
让你备受欢迎的职场小细节
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德国一家银行的广告是这么写的：你过你的日子，我们为你照顾细节。此广告发布后，这家银行的可信度大大提高。并非一个组织如此，那些初入职场的新鲜人，“细节”的关注能让你在新的工作单位备受欢迎。
1、赞美他人的“得意小作”
每个人，都有令他们觉得自豪的地方，这些使他们陶醉的“闪光点”可能非常小，如擅长做一道美味的糖醋鱼，擅长折叠各种各样的纸飞机，对民间故事、民俗民谚挺有研究等等。如果你对这些小小的长处予以称赞，肯定会令他们高兴的。要知道，从获得人缘这个角度来说，称赞这些被忽略的小长处比夸奖人人皆知的优点更有效果。
2、记住他人的“随意话语”
每个人的话语并非句句金科玉律，有些话语说过了，不多久，言者就会忘了，或者不再去留意它了。如果你适时适地提起他以前说过的话，如“你曾说过……至今我还记忆犹新。”对方一定会因为受到你的重视而高兴万分，认为你是一个细心的人，一个能有大作为的人，一个非常关心他人的人。如果你不但记住他人随意话语，而且还按照他的随意话语办理，那会更加效果显著了。
3、关注他人的“细微变化”
没有人不愿意接受别人的关心，也没有人会对关心自己的人产生反感。所以，要想赢得好评，就需要将你对别人的关心适当地表达出来。如果你发现对方穿戴、容颜等方面的细微变化，最好能立刻指出。如果对方换了新领带，你说声：“这条领带你第一次戴，在哪儿买的？”他一定会愉快地接受你的关心，对你产生好感。特别是女性，尤其注意自己的穿戴，一旦有人注意到了她服饰的变化，她定会感到由衷的欣喜，这时你们之间的距离也便随之缩短了。
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