就像它代表的更新与混乱，天王星的神话原型也让人印象深刻。他是掌管天空的神乌拉诺斯，他一直在创造；他也是为人类盗取火种的普罗米修斯，把文明播撒人间。可最后，天神被土星阉割，普罗米修斯被放逐。天才与疯子一线之隔，但世人常常只看见了疯子，却少有智慧领受天才。在商业占星师乔治亚·斯塔西丝看来，天王星对于个人和企业都有强烈的影响力——它是一针强烈的催化剂。一方面，它揭示了我们将如何以个体的身份扭转集体，我们具有哪些能力突破旧有的结构，我们最与众不同、且带有超前思想的地方。但另一方面，我们要学习去驾驭这股——“想激发持久变革，却不想参与其中”的冲动。通过天王星，你会知道自己可以通过怎样的身份，无论职业或是其他行为，扭转主流、颠覆常态，为你周围的人带来真正的唤醒。所以今天，就让我们跟随乔治亚，看看你星盘中这个“最特别”的成就之处。
乌拉诺斯与大地之母盖亚一起孕育子嗣，却在毫无预兆的情况下骤然离开。这样的画面，描绘了创造的过程，能量互相融合，又转而分离。天王星在本命盘中的位置，预示着我们将经历不协调、突然变化的地方。即便我们曾将那部分握在手中，但也逃脱不了最终背离的命运。是的，天王星在个人本命盘、或企业本命盘中的位置，同样也展示了个人和企业最与众不同、充满创意的地方。天王星所在的这一领域，人们能突破传统的制约，以更先进、更超前的方式思考。现代占星学中，天王星是水瓶座的主星，水瓶座象征着团体和全球意识。水瓶座的对宫星座是狮子座，狮子座更注重个人的表现。也因此，天王星象征着群体的意志、通信网络、朋友的朋友，及从推荐中获得工作的能力。然而，即便天王星掌管着团体，但它的能量却并不想成为团体的一部分。天王星具备的，是指导团队的能力。它能够针对问题，给出可行的解决方案，而当任务完成时，它又会像突然出现时一样突然离开。就像那些开创性能量的演员，比如詹姆斯·迪恩（ James Dean）。詹姆斯向大众展示了他那全新而独特的表演风格，但却在开创全新表演流派之前，就因意外不幸离世。本命盘中天王星所在的领域，能够促使我们成为这一领域的领军者，去唤醒沉睡的众人。这里就像是你的知识宝库，在这里你能够轻松地打破桎皓。天王星能带来震撼和变动，除了充满魅力的吸引力，它还能影响和说服他人，去相信它带来的全新视角与见解。每个人，包括企业，都能够感受到本命盘中天王星的能量。对于以下几种情况，在职业生涯上尤其适合天王星的发展模式：你会去挑战权威、上司和父母（第十宫），以不同的方式思考，然而，你却不会一直参与其中。因为你作为催化剂的工作已经完成了。另一种可能是，你会感到无聊，发自内心的觉得，自己已经达成了挑战。你的能量会给人们带去挑战。如果有一个志趣相投的伙伴或组织准备做些改变，那么你特立独行的想法必然有发挥的空间。但是，如果你的想法远远领先于团队，那么很可能你会无法继续现在的工作。天王星会让那些人感到措手不及和不愉快，毕竟，它总是在挑战惯常的思路和工作方式。天王星在任何位置，或是和其他行星有精准相位，都会起到相同的影响。要知道，天王星的本质就是动摇根基，质疑传统和权威。我有一位年轻的客户，她的天王星落于第一宫，她在巴黎学习面部和皮肤护理。最近她和我说，“他们从来就没有开设过我的专业！”你会发现，对那些特立独行的人们来说，天王星是他们星盘上最突出的行星。他们通常充满远见、以未来为导向，能够开启新的趋势，创造新的想法。由于天王星行经一个星座大约需要花费七年时间，天王星人的职业生涯似乎也以七年为一个周期。这些人可能会选择一条让他们感到兴奋和鼓舞的职业道路，但随后，因为他们学得很快，很容易感到无聊，可能会突然渴望向另一个方向前进。当想要改变的想法出现，他们会在精神上发出信号。吸引团体、熟人或朋友，协助提供给他们新的可能性、新的角色和新的经验。而且这个新方向和他们之前的生活，是截然不同且非常陌生的。但如果他们的兴趣能得到激发，个性得以彰显，那么这个新角色就很适合他们，他们也能够很快融入其中。天王星人就像天神乌拉诺斯一样，在融入大众和保持个人主义之间摇摆不定。事实情况是，他们永远无法融入，除非他们接受自己与众不同的事实。天王星人可能会在二十岁出头的时候，第一次产生这样的意识。但是，唯有当行运天王星与本命天王星产生对分相时（基本在42岁，及前后两年），他们才能获得真正的觉醒，领悟到灵魂深处烙印的目标。当他们能够放弃尝试或抗争，坦然地接受那些能激励自我的新事物，就会发现机会正蕴藏在其中，他们奋斗的方向也会随之清晰。许多企业家的星盘中都有着强势的天王星。另外，当出现突然离职，或是发展方向突变，这背后很可能就有天王星的影响。神话上，与天王星/水瓶座相关的人物还有普罗米修斯，他名字的含义是“先见之明”。普罗米修斯从众神那里偷走了创造之火，并将之赐予了人类。这份神坚信火种能够为人们带去安慰，并提供广泛的用途，可他自己却受到了惩罚。他被绑在悬崖的岩石上，白天，他的肝脏被一只象征觉悟的老鹰啄食，到了夜晚，肝脏又重新长出。从这个神话出发，我发现，那些在视力和创造力方面有问题的人们有时也会遇到肝脏问题。开悟和觉醒的过程也可能伴随着身体上的疾病，甚至包括精神疾病。那些天王星与主要行星，比如太阳、月亮和上升点有合相的人，很可能会患有癫痫或高血压。这主要是因为他们的思想在另一维度的世界里走得太快了。纵观历史，很多天才都有这样的天王星相位，他们都曾与躁郁症及周期性行为作过斗争。天王星人与星盘中凯龙星较强的人们，都有着一个相同的纠结和挑战——他们都不想成为正式行动的一份子，却又想激发持久的变革。对天王星人来说，他们需要面临的精神课题之一，就是在推动变革的同时，学会在团队中找到属于自己的中立地带，缓和自己的极端主义倾向。为了解决这一问题，天王星人可能需要同时从事几种不同类型的工作。其中，一部分工作可能更为传统，而另一部分则更追求创意和自由。受天王星影响强烈的人们，做每件事都和其他人有些许不同，如果他们还善于规划，精通策略，那么他们甚至可以推出跨时代的产品、服务或全新的发展方向。对一个天王星人来说，充分的赋权就是他们最好的奖励。当机构或组织的领导者认识到变革的必要性，并能够与那些促进变革的人们接触时，企业的重生和跃进，就极有可能发生。一个天王星强的员工可以在企业内部催化长期而持久的变革，直到他成为一个领导者，像普罗米修斯一样，触怒企业高层的“众神”，被迫离开企业。在普罗米修斯的传说中，众神最后意识到了他们的错误，将普罗米修斯释放后由喀戎（凯龙星的原型）取而代之。因此，任何个人或企业的变革，都不可避免会存在一定的伤亡，不论是事业还是传统习惯，都可能为了更大的利益而被迫牺牲。普罗米修斯式的员工，在卧薪尝胆后也许会收获更强的“消化”能力，去消化那些以前无法忍受的东西。海王星行经魔羯座时，企业裁员、规模缩减，旧世界的商业模式被迫革新。越来越多的人离开了原有岗位开始创业，或是从事独立的承包工作，商业的形式和结构都发生了翻天覆地的变化。随后，汤姆·彼得斯（Tom Peters）的混沌管理理论等概念的诞生，一种名为“团队管理和团队领导”的新型商业模式开始被引入，这是一种民主的工作方式——伴随海王星在千禧年进入水瓶座，彼时一个企业若再想要获得成功，就必须将单个承包商联合起来。这其实是一种临时的企业，在特定的时间，为了特定的任务而组建起来。在这种管理体系下，整个团队都是临时的，而他们雇佣的员工也不仅要能驾驭混乱和创意，讽刺的是，他们还必须有土星的实际。在天王星的混乱中建立秩序，这是大地之母对她的孩子土星的恳求。土星塑造了一个空间，让天王星式的创新有了实现的可能。
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