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京东,零售电商业界和亚马逊,阿里并肩的三大零售电商公司之一,昨晚,又搞了个大事情。
昨晚在宴请5年和10年老员工代表的晚宴上,刘强东表示:凡是公司五年以上老员工,如果得病保险报销之外不够的钱,不管花多少,公司出!公司不会不管兄弟,不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上!
京东对员工的关爱其实已经不是这一件事了。
老员工看病钱不够京东出
6月3日晚,京东总部大厦内灯火通明,闪亮的红毯、五十多平米的金银勋章墙,东哥在这里摆下家宴,宴请新晋的京东5年和10年的京东老员工代表。
据微博认证为前京东商城公关关系部总监的微博用户闫跃龙爆料,刘强东在日前举行的京东老员工授勋仪式上宣布,凡是公司五年以上老员工,如果得病保险报销之外不够的钱,不管花多少,公司出!公司不会不管兄弟,不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上!一日京东人,一世京东情!
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员工工资要比县长高
《遇见大咖》节选1分钟
央视《遇见大咖》中对刘强东的采访和刘强东的承诺:
员工工资要比宿豫县县长工资高,只要国家给县长长工资,刘强东承诺就给员工涨工资。
京东的员工宿舍,每间最多只能住两个人,工作满三年以上的员工,每人单独一个房间
公司会投资数亿元,给大家引入一个中国最好的学校,比如说人大,南外这样的学校,而且就在我们写字楼旁边,保证我们兄弟们的子女教育,让我们的孩子们也在宿迁上小学,上初中、高中,跟城里人享受一样的教育,让我们的孩子跟城里的孩子站在同一个起跑线上。
我们每一个聘用的人员,保安、保洁、每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同,不允许有一个员工交给外包公司。如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱,牺牲他们60岁以后保命的钱,那是耻辱的,赚了多少都会让我良心不安,我没有成就感,这家公司的存在也没有价值和意义。
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带孩子上班,母婴品随便用
4月13日,刘强东对外宣布,京东幼儿园“初然之爱托幼中心”正式开张,不仅对员工子女免费入学,还为宝宝们免费提供母婴产品。
据了解,“初然之爱托幼中心”就设立在京东总部大厦,员工可以带着宝宝一起上下班,彻底解决了上班族子女接送问题。
幼儿园采用国际最先进的婴儿看护环境设置标准,育婴室设置了七个区域,满足宝宝全方位的发展需要。
托幼中心只接收4-24个月的小宝宝,为了给这些稚嫩的宝贝们提供最细致的呵护,京东配备了经过先进课程培训过的老师们。
4-17个月的宝宝,师生配比是1:2.5; 18到24个月的宝宝,师生配比是1:5。
妈妈可以给自己的宝宝准备好一日三餐,也可以直接甩手,让宝宝享受托幼中心提供的营养餐。
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员工留言墙
员工留言墙
感恩这个拿我当兄弟的工资
让我们活的有尊严
后记
“不会做营销的CEO不是好CEO啊”,不得不承认刘强东已经不仅仅是个CEO,更像个网红,据统计,5月份刘强东今日头条狂刷动态30条,条条都是热点,基本和京东有关。马云微博更新两条,一条是阿根廷看球感言,一条是关于太极拳和自由搏击的行博文。
京东从“百万便利店计划”到“京东跑步机”再到“声援顺丰”,条条热点,事事热文。然而他给公司员工的每一次福利增加还是承诺,都让业界红了眼眶,这也许就是京东的企业文化。
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