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新经管
年终岁末，朋友圈里被各种年会盛况刷屏。
企业在经营品牌。品牌不仅是消费者感知的总和，也是工作伙伴们、员工们感知的总和。
所以，无论是小公司年夜饭式的相聚，还是千人大公司的人山人海，大家达成共识的是，年会不仅是提升企业内部凝聚力的利器，更是展现企业品牌、文化的最佳露出机会。
年会不小，涉及到公司组织文化、员工激励、品牌形象、战略方向等诸多方面。
今年年会为什么这么开？且听听这几家美业企业怎么说，怎么做。
文 / 美业观察 江珊 发自北京
星客多：“星力量”启动会
【讲述者】联合创始人 Kris：共创未来的启动会
主题
▷星客多年会的主题是《星客多──重新定义美业》，主题是CEO庄威Willy定的，这个主题，能让每一位星客多人都充满责任感、使命感、自豪感。星客多的年会不是传统意义上答谢犒劳的年会，而是一场感知当下、共创未来的启动会。
亮点
▷市场部制作了星客多2016年的历程短片，这部片子让大家激动不已、雀跃不已，在场自发起立鼓掌、击掌拥抱，此时现场没有清洁阿姨、没有发型师、没有IT程序员、没有主管总监创始人，只有星客多人。
高层角色
▷可以说，Willy是星客多人的代言人，大家喜欢的“鲜肉”，在公司年会上的角色是“偶像”，更是好友。
年会意义
▷年会最重要的作用，叫共识与聚心。
▷好的团队是不需要靠年会激励的，年会的意义不在于发多少大奖拿多少钱，靠钱养出来的团队永远不会有真正的幸福感。
▷星客多每一位成员都知道自己在做一件改变美业的事情，为此而拥有创业的心态。感知当下，然后一起共创未来。
年会TIPS:
1，重视创始人个人品牌打造，找准高层在年会上的角色。
2，参与感、归属感、使命感，构成企业凝聚力的三大因素，也是对企业成员最优质的幸福感传递。
iSpa：“闭关”三天的总结会
【讲述者】品牌经理张菁：解决迷茫，明确方向
主题
▷今年，iSpa年会是三天集交流、探讨、团聚的总结会。
▷对于iSpa来说，每年的年会，是能让天南海北的经理们欢聚一堂的唯一机会。整整一年，各店的经理们都在各自岗位上，全权负责门店的运营工作，即使是月度季度会议也都是在微信上进行的，只有在年会上，彼此才能面对面交流这一年的喜怒哀乐，所以年会对iSpa来说，除了经营、总结，更重要的理念是“团聚”。
员工激励
▷激励是必要的，更重要的是让其他员工知道，明星员工及明星部门是怎样炼成的？iSpa的大健康部门在2016年获得了非常高的突破，原因是什么？iSpa的明星理疗师为什么能得到客人的青睐？当获奖员工站在台上领取奖状和奖金的同时，他们分享自己的经验，才能达成共同进步。
高层角色
▷认可，鼓励，指出不足，提出解决方案，规划新一年的思路。
年会意义
▷携总结而来，带收获而去，年会的意义不仅在于吃喝玩乐，更在于解决一年的迷茫，明确新的一年要做什么。
年会TIPS：
1，各部门的总结与沟通，看清方向，才能走得更远。
2，“闭关”模式某种层度上也减轻了年会节目准备、繁琐筹备的压力，打造实干年会也是一种落地的独辟蹊径。
静博士：行业、文化、健康三重大戏
【讲述者】首席文化官杨智昌：年终盛宴大拼盘
主题
▷静博士的年会延续静博士的“精心关怀”，由思想盛宴（中国美业创新英雄西湖会）、文化盛宴（《再见徽因》文艺演出）和健康盛宴（会员健康嘉年华游园）三个部分组成，希望对员工、对会员传达的不仅是身体的关怀，健康的呵护，还有精神世界的关注。
亮点
▷年终盛宴暨文化篇──话剧《再见徽因》演出，取得了很好的效果。在2个小时的时间内，800多位静博士员工与会员一起穿越到民国时期，深入了解了一个有血有肉、有思想、有执念的林徽因，见证了那些经历外敌入侵、朝代更替等社会动荡时知识分子的风骨。
▷“你是爱，是暖，是希望”，林徽因写下的诗句为人传颂。静博士的创始人与高管们身着古典服装，将这首带着岁月的诗歌，在舞台上重新演绎，赢得掌声雷动。
高层角色
▷创始人祝愉勤女士，在系列活动中分别充当了不同的身份，既是主持人，也是讲师，更多的是静博士品牌和文化的代言人。
年会TIPS：
1，年会和企业文化、品牌文化是贯穿的。一场好的年会应该做到将二者打通，做出有效传达。
2，年会主题要创新，要聚焦，要具有延续性。邀约明星的热闹不如进行文化的沉静传达，一场主题鲜明的文化演出可以更直观的传达理念。
3，年会与会员回馈的叠加，不失为事半功倍的做法。
彩蛋一枚
美观君们的年会，相聚于昆仑饭店旋转餐厅，360度鸟瞰北京夜色，回首一年相伴，聊聊新年愿望。正如美观君们相信，产业升级属于相信知识与创新的人们，庆幸已经开启的美业盛年，有你我同行。
编辑： 美业观察 Season
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