在过去的一周里，乐视网可谓经历了惊心动魄的一幕，三个交易日股价闪崩重挫10.42%，市值蒸发约91亿元。如果从6月复牌算起，其股价至今更是重挫33%，表现惨不忍睹。
对此乐视控股CEO贾跃亭在今日下午发布全员信，反思LeEco战略实现节奏过快，一味烧钱扩张令组织与资金不堪重负。称近几个月供应链压力骤增，对手机业务持续发展造成极大影响。日后乐视的七大生态快速扩张要告一段落，同时贾跃亭表示自愿永远只领取公司1元年薪。
对于乐视，投资者总充满疑惑，评价更是冰火两重天。
一方面，依靠贾跃亭梦想、平台、生态以及眼花缭乱的投资布局，乐视撑起了近千亿市值，众多股民也在前赴后继为其梦想买单。另一方面，市值千亿的企业，目前每年净利润只有2、3亿，如此高昂的估值，已经不能靠市盈率，而必须依赖“市梦率”来支撑。
然而今年8月，国内创业环境急剧退潮，乐视“画饼”式的估值逻辑，已经很难融资。同时，股市的风格转换，传媒股的涨幅位居大盘倒数第一，影视娱乐更成为重灾区。国家对互联网创新空间也在收窄，此时再利用互联网+炒作回潮，无疑让投资者加大了对乐视的担忧。
贾跃亭称，开始让其警觉的是乐Pro 3供货出现问题。“近几个月以来，供应链压力骤增，再加上一贯伴随LeEco发展的资金问题，导致供应紧张。”
其次是LeEco节奏过快。“乐视生态战略第一阶段，以各个子业务线为主、平台业务为辅。但我们蒙眼狂奔、烧钱追求规模扩张同时，全球化战线一下子拉得过长。”
他在公开信中表示，“我们的资金和资源其实非常有限。一方面，乐视汽车前期投入巨大，陆续花掉100多亿的自有资金，直接导致我个人对LeEco的资金支持不足；”
另一方面，乐视融资能力不强，方式单一、资本结构不合理，外部融资规模难以满足快速放大资金需求。贾跃亭反思道，乐视粮草供应不及时，后劲已经明显乏力。
还有一个因素是生态组织能力相对滞后。贾跃亭认为，公司今年新增超过5000名员工，人员扩张速度太快，没有更多精力和时间去梳理组织架构和新人培养，随之出现的即“大公司病”的苗头甚至一些人浮于事及组织效能不高等问题。
贾跃亭表示，今后乐视将在新阶段7大子生态纵深发展、非上市公司板块业务要以经营为导向、上市公司要以实现全面盈利为目标。
对于上述问题，贾跃亭提出了着手优化供应链、精简开支与强化成本管控意识和经营意识等措施，并宣布自己和公司管理层将为此承担责任，并承诺即日起，自愿永远只领取公司1元年薪。
以下是全员信全文：
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