昨天，一家高端耳鼻喉专科医院在汉开业时，其专家团队竟然全部来自知名三甲医院，不少医生正当壮年，竟齐齐离开“娘家”，辞职投奔民营医院。从公立医院挖角的工作还远未结束，这些医生的离开只是开始。（5月21日《楚天金报》）
为什么医疗专家离开公立医院？新闻中，
专家说，过去将医生死死捆绑在公立医院科研、评选职称、项目等问题上，如今国家对民营医院这块的待遇也渐渐趋同。（“渐渐趋同”，这个渐渐是10年，还是20年，还是50年？当然肯定不是现在。）
专家说，如今国家对民营医院这块的待遇也渐渐趋同，医生即便流动也不存在职业前景的担忧。（这更像是一句醉话。流动的医生不存在职业前景的担忧？把医生们最担心的问题轻描淡写，弄得医生出走体制像上街买菜一样简单和容易，真的是吹牛放卫星。再追问一句，“国家对民营医院这块的待遇也渐渐趋同”，确当这句不是废话吗？实现没有，当然没有。什么时候实现？答案是没有时间表。“渐渐”是几月几号？）
专家说，公立医院去行政化，事业单位编制也逐渐取消，人才的流动就有了可能性。（当地公立医院去行政化了？这些医生事业单位编制被取消了？如果没有，这些和医生的出走有何关系？）
所以，这些医生们的出走，和所谓的政策春风真的没有半毛钱关系。
解读大量关于医生办医的政策，请恕我眼拙，真的没看到任何一条有实质性的扶持条文！绝大多数所谓的政策扶持，只停留在豪言壮语和宏大叙事层面，更像是心灵鸡汤的梦幻。虽然办医政策春风一道道，但偏偏缺了细节。
某些媒体和专家偏偏醉了，才会把删除一些过时条文解读为政府自上而下的鼓励。他们，猛给医生打鸡血，鼓励医生往前冲，但却有意无意地忽略了冷血的事实——本质上，一切和过去没有什么两样。
王智楠是这家耳鼻喉专科医院院长、武汉市儿童医院耳鼻喉科原主任。为何出走？新闻中，她说，梦想“构建一种新的医疗服务，让患者朋友在任何时间都可以与医生交流”。自己的“理想国”是——建立一家类似美国“美奥诊所”的医疗机构，有好专家、好设备和足够的时间，为患儿提供个性化服务，弥补公立医院的不足。
但现在，这个观点有意无意地被媒体冷落了。很多出走的医生在新闻中则是沉默的，没有坦露自己的心声。一切不奇怪，因为让医生淋漓尽致的实话实说，很容易戳中公立医院体制的弊端，虽然，这才是他们出走的真实原因。
假设，体制内有医生们梦寐以求的追求——透明和有尊严的收入，足够的医患交流时间，足够的休息时间。专家们为何要出走，从一家医院挪身到另一家医院?
如果不能改变它，那么，我们自己创造一个新的！为了实现这种医生理想国，他们放弃体制内的名利和稳定，这更像是一场鱼死网破的残酷博弈。为了这场自我革命，为了曾经青春热血的行医理想，那些医者们几乎压上了所有的筹码。
让我们送上祝福！祝他们成功，寻找到最纯粹的医疗，成长为最有理想的医生，真正的帮助到更多的病人！
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