图片来源:《无法成为野兽的我们》
前面的话:今天是感恩节。感谢一直以来关注我们的朋友,首先也祝你感恩节快乐~
今天是来自读者的一封来信,说出了不少职场人的心声,我们一起来看看他的困惑吧!
L的来信
简七,你好!
从毕业至今,我始终就职在同一家公司,前不久升任了部门小Leader,算是个小中层吧。
但还没从升职的喜悦中清醒过来,我就遇上了不小的危机。
快到年末了,老板对绩效盯得紧,重要指标现在都压在了我的身上,感觉难以完成;而下头的人也不给力,新来的迟迟无法上手,老员工又不吃我这套,很多工作都需要我自己来善后。
还有些不靠谱的同事,自己工作处理不好,还总爱丢给我帮忙,说什么我是“能者多劳”,我做的方案在老板那儿通过率高,弄得我无力反驳。
久而久之,手上的工作越来越多,感觉自己成了传说中的“社畜”,每天忙到头,完美演绎了“生命不息,加班不止”。遭了不少罪也受了不少气,但眼前的工作目标却毫无进展,心里难免泄气。
简七,请问如何才能摆脱这样的困境呢?
期待你的回复
L
简七回信
L你好,
收到你的来信,看到你提到“社畜”这个词,估计也看了最近一部热门日剧——《无法成为野兽的我们》。剧中女主角深海晶的心情,估计你也感同身受。
图片来源:《无法成为野兽的我们》
用不着闹钟,就会被老板的夺命连环call吵醒……
你可能也遇到了个强势的老板。
图片来源:《无法成为野兽的我们》
一直勤勤恳恳完成本职工作。
但为同事背锅、晚辈善后的无奈,你可能也正在经历……
图片来源:《无法成为野兽的我们》
今天又加班了……
孤零零地关掉了办公司最后一盏灯,你成了最晚下班的夜行侠。
图片来源:《无法成为野兽的我们》
我懂你的辛苦,创业路上我也走过不少夜路,跌落过不少深坑。
但也正因为如此,我更要和你聊聊:
千万不要成为“只能感动自己的人”。
从经济学角度来看,“能者多劳”是职场最大的谎言。
为什么这么说呢?
我曾经在另一次回信中介绍过“比较优势”这个概念。
比较优势是指,一个生产者以低于另一个生产者的机会成本,生产一种物品的行为。
哈哈,你肯定被上面的这句话绕晕了。那我们就放到职场的实例中来看,更好理解。
前不久,公司新招进来一个员工小A。在面试中我们就发现,他在运营能力上很有优势,甚至比公司其他同事的运营能力都要出色,但是他最擅长的还是销售。
如果按照“能者多劳”的思路,小A在运营和销售上都拥有绝对优势,那就应该让他同时兼任两份工作,但事实往往是,小A因此而力不从心,难以发挥个人最好状态,让原本的优势也打了折扣。
“能者多劳”的人再厉害,TA的精力都是有限的。做的事情太多,最有优势的长板就无法发挥,这个损失其实更大。
举个极端的例子,如果你们公司的大老板复印也是最快最好的,TA应该负责为全公司复印吗?
剧中的深海晶,就是典型的“能者多劳者”,能力和责任心都爆表的她,在多方面都拥有绝对优势,也因此兼任了从营业助理、秘书、到新人导师等多重职位。
图片来源:《无法成为野兽的我们》
但是,这无论对她个人还是企业来说,这都不见得是一件好事。
从个人层面,倍感压力的她,差点在恍惚中跃下铁轨;而对于公司来说,如果深海晶离职,会造成公司内部多大的混乱,也是可想而知。
当然,我懂拒绝别人不是一件容易的事。而责任心、韧劲,都是职场非常宝贵的品质。
但学会有理有据地拒绝不合理的要求,也是非常宝贵的职场能力,老板也非常喜欢。
这可是真心话,作为带领团队向前的人,我深知在错误的地方花的时间精力越多,损失就越大。
具体而言,和你分享两点个人的心得,希望对你有所帮助:
· 对上级:多讨论资源,而不是目标
你在信中提到了年底绩效考核压力大,而下属也不给力的情况。在这种重压之下,靠一己之力是不现实的。
但质疑老板设置的绩效目标,或者直接否定自己可以完成目标的能力,都是不合适的。
面对有压力的绩效目标,与老板正确的沟通姿势,应该讨论想要实现目标,我们可以采用哪些实际的方法,具体需要哪些资源。
关于这一点,剧中女主角就犯了一个非常典型的错误。她压力过大崩溃后,和老板展开了一次谈话,把所有自己不想干的事情都列了出来,直接甩在了老板办公室桌上。
图片来源:《无法成为野兽的我们》
这次谈判,虽然短时间内老板有所触动,但很快工作又向她扑面而来。
任务来了,老板又习惯性地找她;而她绝望地发现,身边依旧没有靠谱的同时可以帮助她。
一次发威容易,但我们要找到的是持续、有效的解决方案。
每一个发展起来的公司,都有自己独特的优势资源,学会去争取你需要的资源,无论是人员、预算还是技术支持,才能真正为你持续“减负”方法。
· 对同事:多找共同的方向,而不只是分工
我曾遇到过一位非常敬重的企业家,他说过:和同事不是做朋友,而是做战友。
战友为什么能齐心协力?因为同仇敌忾。
当同事之前的目标一致,就不是谁赶着谁工作,而是一起往前冲了。
剧中有一段女主角两位同事的对话,也展示了一个典型的反例:
好吃懒做的女同事表示,自己不喜欢现在的工作,但因为习惯了在这里得过且过,也不想跳槽。
图片来源:《无法成为野兽的我们》
她感叹,让另一位能力不错的男同事也不用急着跳槽,因为这里很好混。
有趣的是,那位男同事立马说:那我更要辞职了,和你们“道不同不相为谋”。
图片来源:《无法成为野兽的我们》
别让你的“拼尽全力”,被别人的“随便搞搞”毁了。最好的方式是,让大家成为同一条船上的划桨人。
当然,遇到绝对的“猪队友”怎么办呢?
分享一句话:别试图教猪唱歌,你会很累,猪会不高兴。
话糙理不糙,大胆说不,实力会给你勇气的。
希望这封回复,可以让你在职场繁忙的年末季不那么困惑无助。
希望能够帮到你的简七
❤
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