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英雄来往,传奇永存!
文章来源:国际金融报

据商业媒体得到的内部消息称,联想集团创始人、名誉董事长,联想控股董事长——柳传志将于12月18日宣布退休。
若以身价论英雄,柳传志恐怕逊于多数当红企业家,甚至不及马云的四百分之一。为何他备受尊重?(更多原文点击《“中国企业家教父”柳传志退休倒计时,谁将接班?》阅读)
对此,「看懂经济」邀请几名看懂经济评论作家对此文进行了深度解读。(评论内容精选自看懂App的解读)

王鹏

人民大学智能社会研究中心研究员,看懂App评论作家

改革开放以来,中国的一代企业家都有非常良好的精神风貌,包括柳传志,任正非,曹德旺等,这一代从艰苦年代过来的企业家有很多共同的特质。

第一,他们饱含深情同时富有激情。

第二,他们有极强的社会责任感。

第三,他们也确实大胆创新,知人善任。

最后一点不得不提的是,他们都具有家国情怀。由于成长环境不同,这一代企业家与现在年轻的以金融,互联网起家的企业家相比,行事风格差异很大。现在的企业家更多讲的创新,是所谓的模式创新,技术创新,而不是真正意义上的改革。

换句话说,没有之前的企业家打好的基础,也不会有后来人。联想当年能够异军突起,实现所谓的蛇吞象,与当年柳传志等老一代的创业家精神密不可分。

当然,在这过程中也有柳传志与倪光南之间的恩怨纠葛,包括联想早期的一些问题,但是,瑕不掩瑜,这不能抹杀柳传志的特点。在联想发展遇到瓶颈后,柳传志毅然决然重回一线,亲自掌舵,实现联想的转型。

联想作为生产型的巨无霸,以前是中国IT界的翘楚和王牌。现在的发展遇到了一些问题,我们希望联想在未来的转型过程中能够不断实现突破,继承柳传志留给联想的重要遗产。 

胡晨曦

文创公司总经理,看懂App评论作家

一个企业家可以开拓一个企业,可以搞残一个企业,也可以救活一个企业,所以说企业的舵手很重要。纵观企业家的案例,理想、信念、责任是成就优秀企业家的关键词,或者说是底层逻辑。

因为只有具备这些,才有魄力去开疆辟地,才有勇气披荆斩棘,才有能量屡败屡战,才能不断提升认知看清局势摸清方向,而企业商业模式和经营管理也是在这个过程中不断优化的。

柳传志是一个时代的缩影,也是那个时代文化精神的凝聚。很多时候忧患意识才能有更大的坚韧,我辈当居安思危脚踏实地,望共勉。 

欧阳国仁

某艺术学院副教授,看懂App评论作家

老企业家为人们创造的有物质财富,更重要的是精神财富!他们的人生经验、创新精神、成功失败和传奇故事都值得我们去珍惜,去研究。但愿他们科技创新的精神能够代代相传! 


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