当事者清，旁观者迷。

相信，看了济南警方关于阿里女员工被侵害案件的通报，很多人会仍会懵圈。

情况确实比较复杂，肯定把不少警察蜀黍累坏了，也只能暂时还原到这个程度。

我们相信调查的严谨性，一切用证据和事实来说话，查清的就是查清了，查不清的就是查不清。

罪归罪、罚归罚，整体来看，这件事没有出现根本性反转。

然而有些细节还存在疑问，特别是个别不合常理的地方经不起人们的联想。

由于案件正在进一步侦办中，不妨继续耐心静待。

目前，网络上聚焦关注的最核心问题只有一个：

济南华联的张某究竟扮演着什么角色？

事件女主周某当天退房后报警，当时只对阿里的王某文进行指控，并没有提及张某。

直到8月4日第二次报警，周某才指控张某猥亵，而且只讲发生在饭店的那一段。

事实是，周某第二天早上醒来，打电话联系了头天晚上在饭局上猥亵自己的张某，并告知其房间号码。

张某接到电话后，带着避孕套去找周某，并在其房间内待了一个半小时之多，离开时把周某内裤带走。

警方通报，期间张某又进行了强制猥亵。

这一重要情节发生在第二天睡醒之后，或许当事人还没有完全醒酒，但被忽略不提恐怕有点不符合逻辑。

8月8日下午，张某在派出所做笔录时，对采访他的记者说：

“等派出所调查吧，我不表态，感觉被当枪使了”。

这句话颇有深意，如果他被当成枪使，那么枪口瞄向了谁，扳机握在谁的手里呢？

究竟是阿里的瓜诱出了华联的枪，还是华联的枪击碎了阿里的瓜？

答案已经不重要。

可以预料的是，谁第一个成为枪下之鬼，谁就是重点打击的目标。

枪响之后，倒下的会不会有无辜者呢？

看完通报后，有人提出阿里引咎辞职的两位高管有点冤，应该重新聘回来。

外人眼里他们是躺着中枪，站在阿里的角度看，他们一点都不冤。

本来只是公司的内部丑闻，由于放任疏忽发酵成为社会热点事件，对阿里产生的负面影响无法估量，这样的高管不辞职，阿里就真的没希望了。

这年头吃瓜文化流行，群众啃着西瓜，阿里嚼着苦瓜。

苦瓜性寒，明目解毒，可祛暑涤热，治疮化痈。

如果能够吸取这个教训，苦一点未尝不是好事。

透过这件事，也给我们带来四点思考和启示。

第一，受害人不需要苛求完美。

任何人都经不起挑剔的评判，那位女员工身上可能存在一定的瑕疵或不合理之处，但她确确实实是受害者，不仅受到了王、张二人的侵害，并且也遭受着公共舆论的压力。

只有充分维护受害人权益，才能让更多犯罪止步。

文明社会里，受害者不需要完美，但加害者一定有罪。

第二，公司文化根本靠不住。

阿里闹出丑闻后，公司文化成了众矢之的，酒文化、破冰文化饱受诟病。

指望资本温良恭俭，简直就是与虎谋皮。

连工会都没有，或者工会成为附庸的公司，讲文化不是缘木求鱼吗？

根本不需要什么花里胡哨的这文化那文化，老老实实按照《工会法》健全员工利益诉求表达机制比什么都重要。

第三，成年人需要对自己的行为负责。

整个事件过程中，当事人拼个鱼死网破，全社会集体亢奋窥探，只有他们的家人最痛苦最难受。

无论失去自由的犯罪嫌疑人，还是身心俱伤的受害者，他们都不是一个人在煎熬。

作为成年人，需要对社会负责，更需要对家庭负责。

否则，代价会很惨痛。

第四，舆论不相信眼泪。

网络资讯的发达，让舆论成为可操控的筹码。

真真假假，雾里看花。

最怕的是出现反转，每次反转都是一种伤害。

随着见识的公共热点事件增多，人们对舆论的耐受力免疫力也在增强。

哪怕用眼泪讲述的，也不一定全是真相。

最好是不信谣传谣，不听一面之词，干啥都让子弹先飞一会，直到法律的归法律，道德的归道德。

阿里的瓜，华联的枪，是一堂生动的社会课。

瓜田李下，酒酣耳热，尤须慎重。

如何实在做人、如何周全处事、如何控欲自律、如何自我保护。

相信，聪明人都能从中得到答案。

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