这是一个真实的故事。
去年，医院有个美丽的护士割脉自杀。
事情是这样的。这位护士年轻、活泼、美丽，入职3年，被破格提升为护士长。一时间，舆论纷纷，大有满城风雨的味道。
有人指责她，说她靠出卖色相上位，并且有鼻子有眼地透露出N个所谓的情人，以及N多风花雪月的故事。有人鄙视她，说她一心向上，穷怕了，然后有理有据把她的祖宗八代的家事、丑事当做最新电视剧来连播。
甚至有人跑到她的男友家里说她的坏话。
…….
年轻的护士菇凉没有抗住这样的压力，终于崩溃。其实这位护士菇凉很优秀。她是全日制本科的护士，函授研究生在读；她工作努力，做事认真负责；她善于沟通，常常轻言细语为同事缓解尴尬、安抚焦躁冲动的病人，更不要说在接待同行时候的妙语如珠；她文笔好，经常有文字上报；她是文艺积极分子……
是什么阻扰了女性的职场晋升呢？
在国内的企事业单位，女性行政人员普遍偏少。但凡她们有任何的职位变动，对她们的负面议论便会烽烟四起。而她们的职位越高，越受同性嫉妒和排挤。于是，很多职场女性会对自己讲：不要去靠近领导，做好自己手中的事就好，不要去表现自己，免得被人议论指责。她们的母亲、姐妹、女性朋友会对她们讲：女人的主场是家庭，管好孩子和个人就好了，单位的事情交给男人吧！
这种陈腐而狭隘的观念严重地阻碍了女性的职场发展。
如果把人比作一台电脑，身体是硬件、思想是软件，那么所有人的区别在于他们的软件，也就是个体的思维模式。而思维模式决定了一个人行为和抉择，最终决定一个人的结果。因此，建立客观、达观的思维模式是各位职业女性成就自我的最佳选择。
在此，向大家推荐谢丽尔.桑德伯格的新书《向前一步》，并奉上她的相关TED演讲，希望有助于各位开阔眼界、拓展思维。
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