最近发了几篇年终奖计税的文章，老是有人留言跟我杠杠讨论！
二哥，2022年1月就不能单独申报年终奖了，12月15日之前最后一次机会，从2022年开始，系统就不支持年终奖申报了。12366也是这样说的，不确定能不能，税务局某某也是这样说的，巴拉巴拉。。。今天就是天王老子来了，它22年1月申报12月年终奖也可单独计税。22年1月它申报的是2021年12月所属期的个人所得税。2021年12月所属期的个人所得税还处于2021年这个期间，仍然属于政策规定的2019年1月到2021年12月这个期间，你仍然可以享受年终奖单独计税的政策。你永远记住，个人所得税政策永远看税款所属期，不看你什么时候申报。案例1、2019年1月申报2018年12月所属期的一次性年终奖单独计税是按新政策算法还是旧政策算法？新政策和老政策相比，单独计算年终奖个税还是有差异的，老政策还要结合当月的工资情况来计算，新政策不需要看当月工资。
如果按照文章开头读者的意思，看什么时候申报，那2019年1月申报2018年12月所属期的一次性年终奖那就应该按新政策了，因为时间处于2019年了。所属期还在2018年，那就还是2018年的政策，也就是老政策的计算方法。这点我们直接看申报系统已经申报的记录就能充分的证明这点。申报时间是2019年，申报的是2018年12月所属期的年终奖，方法还是按老政策的方法。案例2、2019年1月1日实施新个人所得税算法之前，国家在2018年第四季度给了一个过渡政策。对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。那么请问，2018年10月申报2018年9月所属期的减除费用是用3500，还是用过渡政策的5000。如果按文章开头读者的理解，看申报时间，2018年10月申报，都已经新政策范围了，那就该减除5000。我们还是看的所属期，2018年9月所属期的虽然在10也申报期申报，但是它依旧是9月所属期，还是属于老政策下的计算方法，计算时候依旧是扣3500。这点我们也从申报表已经实际完成申报的结果给你展示一下。看到没有，9月所属期，10月申报表申报的，扣除的是3500。
10月所属期、11月所属期、12月所属期别在11、12、1月申报，扣除的都是5000。一次性年终奖，2019-2021年，可选择应纳税额＝年终奖×适用税率－速算扣除数。那么非常显然的就是你2020年12月所属期的在2021年1月申报的也可享受一次性年终奖政策。当然，一年只有一次机会，你如果2021年的某个月已经申报过2021年所属期的一次性年终奖了，那么你12月所属期的自然不能再用了，一年只要一次机会。比如很多人是春节之前发年终奖。那么假设2021年2月春节时候发了年终奖，税款所属期是2021年2月，公司已经在2021年3月按年终奖一次性政策申报了。那2021年的资格就已经用了，哪怕你赶在2021年12月再发，那也不能再享受了。总的来说，你别去饶发的什么时候的钱，反正申报实操能不能享受政策我就看你税款所属期，所属期就等于发放时间。至于你2021提前发2022的，2021年补发以前各年的，都别给我饶，我不管。经常有朋友留言告诉二哥自己对会计职业生涯的迷茫，问我怎么规划自己的职业生涯的？其实很多人到了30岁就开始迷茫了，问题集中在干了很多年也是小会计，不知道自己适不适合走晋升之路？如果适合为什么总是上不去？如果不适合又该往那方面发展？其实路还是有的，我个人觉得是需要找到一条适合自己的路，这不仅要深刻认识自己，同时更关键是也要知道到底有多少路可以合适的匹配到自己，认识自己得靠你自己，但是到底有哪些路？这个可能你处于自己小环境中没有发现，所以二哥推荐大家花1块钱听听下面，看看同样是会计，别人能选什么路走？自己有没有这个可能性？自己适不适合。1块钱听听吧，就当给自己一个机会，最终没找到适合自己的路也不亏，权当打赏二哥了。温馨提醒：二哥税税念为非官方平台，所有写作的文章仅仅供学习参考之用，并非实际办税的标准，欢迎交流学习。
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