抢公章不是最主要的！让你走，才是我的目的

ST围海：“控股股东派人抢我公章、财务章，”

围海控股：“是你家财务总监自己给我的。而且你们还乱分配回笼资金！”

ST围海：“你们限制人身自由这事儿公安说了算。”

几天前，ST围海和其控股股东围海控股合演了一出“抢公章”的戏码。

双方各执一词，孰是孰非难以辨别。不过，二者不和，可是板上钉钉的。

公章被强抢？

“抢公章”这个说法源于12月13日的一个上午，冯婷婷、张人杰、黄晓云以及一名身份不明人员一起进入了ST围海财务总监胡寿胜的办公室，以“为了公司顺利发展，减轻财务总监个人压力”为由，要求胡寿胜将公司财务专用章、财务部门章及公司所有网银U盾移交给他们，并且强行带走财务总监抽屉里的所有东西，留下身份不明人员限制胡寿胜的人身自由。

当天下午2点半左右，冯婷婷称《围海股份与围海控股工作联席会议第一次会议纪要》中公章不清晰，需要核对公章，要求印章保管员刘芳在白纸上盖章用印以用于对比公章的真伪。

一顿操作后，冯婷婷直接拿着公章说到七楼会议室看一下，然后把公章交给了身份不明的人员，这个人拿着公章走了……

随后，冯婷婷对刘芳说会和行政部的分管副总汪卫军汇报此事，以后围海股份的用印需经过流程审批后到控股董事长办公室办理，并要求刘芳填写移交清单双方签字。期间，刘芳想向分管副总汪卫军汇报此事，但因门口有不明人员看管，限制了刘芳的人身自由。

ST围海得知这两件事后迅速报警。

ST围海成立于1988年，主营业务包括海堤、河道、水库、城市防洪等工程的施工服务。

据了解，冯婷婷是ST围海控股股东围海控股提名的拟任董事，也是围海控股的董事长助理。

反转？

12月15日下午，围海控股召开了媒体见面会，给出了另外一种说法。

围海控股董事长冯全宏表示，ST围海相关印章等物品的交接，是各方协商一致的结果，不是任何个人单方采取暴力抢夺或实施非法行为的结果，更不存在限制相关人员人身自由。

冯全宏称，12月6日，宁波高新区管委会主持召开了ST围海、围海控股联席会议，明确要求资金优先用于农民工工资、员工工资、施工项目必要的流动资金等。

12月12日，ST围海收到回笼资金2.3亿元，但双方对这笔钱的使用及支付产生了分歧。

“现任董事长仲成荣要求财务优先划拨1.1亿元到其指定账户，这一做法违反了已经达成的资金使用原则。”冯全宏说。

围海控股称，12月12日下午及12月13日上午，ST 围海财务总监主动提出将相关印章及银行复核U盾交与围海控股。

随后，围海控股委派冯婷婷等人与ST围海财务总监达成一致意见后，完成了相关物品的交接。

而ST围海公告中提到的黄晓云也在会上表示自己未参与交接公章的过程，要求上市公司道歉。

另外，围海控股直指ST围海董事长仲成荣、总经理陈晖，未经董事会薪酬委员会同意，于今年12月安排上市公司与管理层签署《劳动合同补充协议》，规定高管可以单方面辞职，上市公司必须承诺无条件支付巨额赔偿金，现任管理层恶意设置“黄金降落伞”，涉嫌损害上市公司和中小股东利益。

ST围海在16日中午表示，公司已派人员于12月14日傍晚前往宁波市高新区公安分局梅墟派出所取回之前被抢走的公司公章、财务专用章、财务部门章、所有网银U盾（复核U盾）等重要办公资料，财务总监胡寿胜监管的两枚原法人代表冯全宏印章及一枚原总经理杨贤水印章未能取回。

公司表示，已经刻制了新公章、财务专用章并在宁波市高新区公安分局备案。

半小时后，深交所发函关注“抢公章”事件及“黄金降落伞”问题。

16日晚间，ST围海回应，当事人相关汇报中并未提及“财务总监主动提出将相关印章及银行复核U盾交与围海控股（围海股份公司银行发起U盾、支付密码、授权密码仍由围海股份公司财务总监自行管理）”。至于是否“不是任何个人单方采取暴力抢夺或实施非法行为的结果，更不存在限制相关人员人身自由”，公司认为以相关权力机关的调查结果为准。

不过，ST围海对于“黄金降落伞”问题并未正面回应。

直到17日晚间，ST围海发布回复深交所公告时表示，补充协议的内容相关条款不违反相关法律法规的强制性规定，并非现有管理层恶意设置的“黄金降落伞”，不存在损害上市公司利益的情形。

巨丰投顾高级投资顾问朱华雷表示，双方在回款分配上存在较大分歧，是引发该“闹剧”的主要原因。

你争我抢 内斗不断

实际上，这起“抢公章”事件是ST围海股东斗争的一个插曲。

现任ST围海董事长仲成荣来自上海千年工程投资管理有限公司。

2017年8月，ST围海作价14亿元向千年投资、仲成荣等31名交易对方收购千年设计88.23%股权，仲成荣及千年投资成为ST围海的股东。

从2018年起，千年投资成为公司的二股东。

来源：wind

目前，千年投资持股5.16%，与大股东持有的43.06%股份相差甚远。

今年7月31日，ST围海公布了董事会换届选举的消息，千年投资的实控人仲成荣、陈晖、张晨旺等被提名为公司非独董。

换届选举后，仲成荣成了ST围海的董事长。

仲成荣上任后，发现公司新增两起违规担保事项，金额分别为680万元及1343.37万元。

9月20日，又新增违规担保事项金额9799万元。

公司自查发现，还有疑似合同诈骗的违规担保情况存在，涉案金额3.7亿元。

10月，ST围海将原董事长冯全宏及相关方告上了法庭，理由是他们严重损害了公司及广大中小股东的利益，对外构成越权和无权代表等。

很快，仲成荣等第六届董事会成员迎来了控股股东围海控股的反击。

11月14日，围海控股提请召开临时股东大会，罢免现任董事、监事。

虽然股东大会暂时被ST围海现任董事会以及时提供详细说明为由暂缓，不过事情终究会了结。

12月24日的第三次临时股东大会或将迎来完结篇。

朱华雷提示称，ST围海管制权的变更加剧了公司内控的混乱，其结果将使除内部控制人外的其他股东利益均受损。对于上市公司而言，高管的不稳定，在很大程度上会影响到上市公司的企业形象，对公司股价形成重大负面影响，无论是股东还是投资者均要承担公司管理层内斗而带来的股价下跌的风险。

专业术语解析：

黄金降落伞（GoldenParachute，又译金色降落伞）：是指作为企业的高级管理层，在失去他们原来的工作后，公司从经济上给予其丰厚保障，最早产生在美国。“黄金”意指补偿丰厚，“降落伞”意指高管可规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。这种让收购者“大出血”的策略，属于反收购的“毒丸计划”之一。其原理可扩大适用到经营者各种原因的退职补偿。而这些补偿包括股票期权、奖金、解雇费等。

作者：郝梦圆

新媒体编辑：赛武

监制：雨天

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