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【陈永春·日志】医院外包食堂管理一二事

中国临床营养网(lcyycc)

作者介绍

陈永春:

河南省人民医院营养科 架构师

擅长:尽管做过约20个岗位和职业,但是回顾发现,没有擅长

邮箱:henancyc@163.com


医院外包食堂管理一二事

陈永春口述 许桢速记

2016.03.16于郑州

为了保护当事人和所在机构的隐私,将对时间、名称虚拟化,请勿对号入座,避免为自己和他人带来烦恼。


问题和背景

1. 本月一所三甲医院副院长联系我:该院长久以来职工和病人饮食满意度均低,去年底医院下决心投资,场地装修、增加硬件,对新食堂进行招标,咨询我招标的注意事项。

2. 上个月我去了另一家三甲医院,该院病人食堂外包,各方满意率均低,院领导和营养科主任都很烦恼,当面咨询求助。

3. 从业20年余,接触的两百所医院,极少有医院膳食和职工膳食搞得全院上下都很满意的案例;多数医院的领导、职工对两种膳食都很苦恼、抱怨许多,对于外包食堂如何招标、如何监管的指导需求很强烈。


于是今天晚上抽出一个半小时,把我当下对这项工作的感受说一说,做个速记,意随心生,心随意动,仅供参考。

以下的话仅针对当下的建议,未来3、5年后,社会进步,学科发展,将会提出更严格的要求。


一、“医院食堂外包”的本质

1.本质:是医院向承包方购买服务。

2. 关系:医院与外包公司之间是法律上的甲方乙方的平等关系,不是行政隶属关系。

3. 目的:为什么要把食堂外包?就是要解决2个问题:①提高各方面的满意率;②控制医院成本。

4. 核心:要抓住“满意率”、“购买”这两个关键点。


二、“医院食堂外包”的招标

1. 明确招标的目的:主要是为了提高满意率,其次才是控制医院成本。(事实上如果综合考虑,只要满意率提高,成本就能大幅控制;假如满意度低,成本就自然上升;很少有一好一差的情况出现,要么都好,要么都差。)

2. 招标的具体经办人:如果仅仅是职工食堂外包,一般由总务科/总务处/伙食科牵头负责;如果是病人食堂外包,由营养科牵头;现实中很多情况是两个食堂一起招标和运营,此时就要看哪个科室强势,由强势科室来牵头主导,但两个科室都不能少。

3. 招标文书的设计:要与各自医院主要诉求相关。

①高级别的医院,年业务收入较高,不在意食堂经营或承包的利润,此时招标的重心应放在规范、保障、治疗膳食等方面,加强订餐、送餐、基本膳食和治疗膳食的规范供应,能够配合综合诊疗服务;不要太在意租赁费、管理费等。

②中等或稍低规模的医院,重点是安全、卫生、有序、保障最基本最常见的几种治疗膳食和少数必要科室的订送餐服务。

③规模很小的医院,或者经济运行困难的医院,食堂承包的重心是安全卫生和控制成本,医院在保证饮食安全的前提下,减少在餐饮人员方面的投入,避免在水电费、房屋等方面的损失。此时满意率不是首要的考虑因素。

4. 医院职工膳食和病人膳食是一个系统工程,至少是一种团膳服务,要求投标公司此前要有比较成功的团膳服务经验。

团膳是指为大学、中学、企事业单位、医院提供的集体膳食服务;而不是开设餐馆、饭店;更不是餐饮的夫妻档、个体户和游击队。

5. 提供病人膳食服务的外包机构,应当配备自己的营养师团队(医院营养科负责解决的是从临床到食堂的环节,外包机构负责的是将医院营养科的指令,贯彻落实为食堂的具体行动和服务上)。现实中外包机构往往不设有专职的营养师岗位,自然所有的治疗膳食、规范的医院膳食均无法落实,这对于大中型医疗机构的病人膳食招标来说是必要条件;我个人的经验是,外包机构应按照医院床位数每200~400张床配1名专职营养师团队。


三、“医院食堂外包”的管理

1. 对口管理:单独的职工膳食交给总务科/总务处/伙食科;单纯的病人膳食交给营养科;一般不鼓励把两个放在一起进行管理,但考虑到许多医院规模较小,往往一个食堂、一支队伍同时承担职工和病人膳食,这也是现实情况,此时就要看哪个科室强势,由强势科室来牵头主导,但两个科室都不能少。

2. 收支两条线:将水电费、房屋租赁、设备都收回来;同时再花钱去购买餐饮服务。

3. 采用经济手段来管理外包机构。主要管理手段不是政治思想工作,也不是行政命令,也不是某些领导的具体指令,也不是具体经办人的个人看法;而是大家依照合同约定及其附件标准,依法履行彼此的责任和义务。

4. 最大难点在于如何购买对方的餐饮服务?

抓住两个关键点:

①满意率。例如:预设职工满意率80%为合格线,病人满意率85%为合格线,每超出一个百分点,奖励若干;每低于一个百分点,罚款若干;当低于60%,取消合同。

②服务的数量。例如:约定治疗膳食每天200例以上,每一例付多少钱;约定订送餐服务每天400例以上,每一例付多少钱……按照这种模式管理,外包机构为了自己的经济效益,会下大力气去做好服务,因为服务的越好,医院付的钱就越多。

5. 管理形式:一定要有简单的量表和公式。

①每个月医院职工、领导和病患的满意率数字出来了,就知道应该奖励或惩处多少钱。

②每个月的订送餐数量和治疗膳食的数量出来了,外包机构就知道医院该付多少钱了。


四、“医院食堂外包”的其他

在此过程中还有许多细节,诸如流程、误区、注意事项等太多的内容,此时是晚上8点钟,脑子不转了,到此为止,不一一赘述,今后有机会再说。

以上内容仅是原则上的个人观点,仅供启发和参考,并不能直接应用于某个特定单位的具体工作和问题上。


中国临床营养网编辑部  许桢

许桢:

中国临床营养网编辑部主任

河南省人民医院营养科 营养医师

擅长:重症医学科、肿瘤内科、肿瘤外科患者的营养治疗

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