A.借:短期借款 200 000
应付利息 2 000
贷:银行存款 202 000
B.借:短期借款 200 000
应付利息 1 000
财务费用 1 000
贷:银行存款 202 000
C.借:短期借款 200 000
财务费用 2 000
贷:银行存款 202 000
D.借:短期借款 202 000
贷:银行存款 202 000
A.财务费用
B.短期借款
C.应收利息
D.应付利息
A.管理费用
B.销售费用
C.制造费用
D.财务费用
A.其他应付款
B.短期借款
C.应收账款
D.应付账款
A.商品价款
B.增值税进项税额
C.现金折扣
D.销货方代垫运杂费
A.“应收账款”科目借方
B.“应付账款”科目借方
C.“应收账款”科目贷方
D.“应付账款”科目贷方
A.应付租入包装物的租金
B.应付现金股利
C.应交教育费附加
D.应付的购货款
A.取得短期借款
借:银行存款 200 000
贷:短期借款 200 000
B.每月计提利息
借:财务费用 1 000
贷:短期借款——应计利息 1 000
C.到期还本付息
借:短期借款 200 000
应付利息 4 000
财务费用 1 000
贷:银行存款 205 000
D.到期还本付息
借:短期借款——本金 200 000
——应计利息 5 000
贷:银行存款 205 000
A.长期借款
B.应付账款
C.其他应付款
D.短期借款
A.货物与发票账单同时到达,待货物验收入库后,按发票账单登记入账
B.货物已到,但至月末时发票账单还未到达,应在月份终了时暂估入账
C.应付账款一般按到期时应付金额的现值入账
D.企业采购业务中形成的应付账款,在确认其入账价值时不需要考虑将要发生的现金折扣
A.购买商品的价款
B.现金折扣
C.增值税进项税额
D.销货方代垫的运费
A.应付债券的利息
B.短期借款的利息
C.带息应付票据的利息
D.筹建期间的长期借款利息
A.企业为筹集长期资金而发行的债券
B.材料已收到但尚未收到结算凭证的暂估料款
C.董事会决议分派的股票股利
D.股东会决议分派的现金股利
答案部分
一.单项选择题
1.【正确答案】C
【答案解析】本题考核短期借款,借款利息不采用预提方式,可在支付时直接计入当期损益,计入财务费用,还款时直接支付本金和利息。借记“短期借款”、“财务费用”,贷记“银行存款”。
【该题针对“短期借款”知识点进行考核】
2.【正确答案】D
【答案解析】短期借款计提利息时,借记“财务费用”科目,贷记“应付利息”科目,所以本题计提短期借款利息时应该计入“应付利息”科目的贷方。
【该题针对“短期借款”知识点进行考核】
3.【正确答案】D
【答案解析】企业发生的短期借款利息应计入财务费用。
【该题针对“短期借款”知识点进行考核】
4.【正确答案】D
【答案解析】如果是商业承兑汇票,到期不能付款,应转作应付账款:
借:应付票据
贷:应付账款
【该题针对“应付票据”知识点进行考核】
5.【正确答案】C
【答案解析】现金折扣是在实际发生时冲减财务费用。
【该题针对“应付账款”知识点进行考核】
6.【正确答案】C
【答案解析】预收账款不多的企业,若不设置“预收账款”科目,其所发生的预收货款应通过“应收账款”科目贷方核算。
【该题针对“预收账款”知识点进行考核】
7.【正确答案】A
【答案解析】选项A,应付租入包装物的租金通过其他应付款核算。选项B,应付现金股利通过“应付股利”科目核算,选项C应交教育费附加通过“应交税费”核算,选项D,应付的购货款应该通过“应付账款”核算。
【该题针对“其他应付款”知识点进行考核】
二.多项选择题
8.【正确答案】BD
【答案解析】短期借款不通过“短期借款——应计利息”来核算利息的计提和支付。
每月计提利息
借:财务费用 1 000(200 000×6%÷12)
贷:应付利息 1 000
【该题针对“短期借款”知识点进行考核】
9.【正确答案】BD
【答案解析】商业汇票包括银行承兑汇票和商业承兑汇票,无力支付的商业承兑汇票计入应付账款,银行承兑汇票计入短期借款。
10.【正确答案】ABD
【答案解析】应付账款一般按确认时的应付金额入账,不考虑时间价值问题,不按到期应付金额的现值入账。
【该题针对“应付账款”知识点进行考核】
11.【正确答案】ACD
【答案解析】现金折扣不影响应付账款入账金额,现金折扣在实际发生时记入“财务费用”科目。
【该题针对“应付账款”知识点进行考核】
12.【正确答案】ABC
【答案解析】本题考核计提利息的处理。筹建期间的长期借款利息不符合资本化条件的应记入“管理费用”科目,符合资本化条件的应该计入相关资产成本。
【该题针对“应付利息”知识点进行考核】
13.【正确答案】BD
【答案解析】选项A形成的应付债券是一项长期负债;选项B,计入应付账款核算;选项C,对于股票股利,董事会决议分配股票股利时不用做出账务处理。选项D业务的发生需要借记“利润分配”科目,贷记“应付股利”科目,负债和所有者权益同时变动。
【该题针对“应付股利”知识点进行考核】
三.判断题
14.【正确答案】Y
【答案解析】购货企业享受的现金折扣,应该记入“财务费用”科目。
【该题针对“应付账款”知识点进行考核】
15.【正确答案】N
【答案解析】预收账款所形成的负债不是以货币偿付的,而是以货物或劳务偿付。
【该题针对“预收账款”知识点进行考核】
16.【正确答案】Y
【答案解析】企业向股东宣告的现金股利,应将其转入流动负债“应付股利”科目中。
【该题针对“应付股利”知识点进行考核】
17.【正确答案】N
【答案解析】应付股利是指企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润。
【该题针对“应付股利”知识点进行考核】
18.【正确答案】Y
【答案解析】
【该题针对“其他应付款”知识点进行考核】
A.借:管理费用 500 000
贷:应付职工薪酬 500 000
B.借:应付职工薪酬 30 000
贷:应交税费——应交个人所得税30 000
C.借:其他应收款 30 000
贷:应交税费——应交个人所得税30 000
D.借:应付职工薪酬 470 000
贷:银行存款 470 000
A.借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目
B.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
C.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目
D.借记“资本公积”科目,贷记“银行存款”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“资本公积”科目
A.117 000
B.23 200
C.15 000
D.20 000
A.生产成本
B.制造费用
C.管理费用
D.劳务成本
A.与企业订立了固定期限、无固定期限的劳动合同的所有人员
B.与企业订立了以完成一定工作为期限的劳动合同的所有人员
C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如所聘请的独立董事、外部监事等
D.通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员
(1)根据资料(1),对轿车计提折旧的账务处理正确的是( )。
A.借:管理费用 10 000
贷:累计折旧 10 000
B.借:销售费用 10 000
贷:应付职工薪酬 10 000
C.借:销售费用 10 000
贷:累计折旧 10 000
D.借:管理费用 10 000
贷:应付职工薪酬 10 000
答案部分
一.单项选择题
1.【正确答案】C
【答案解析】企业代扣职工个人所得税,也通过“应付职工薪酬”核算。
【该题针对“货币性职工薪酬”知识点进行考核】
2.【正确答案】C
【答案解析】本题考核非货币性职工薪酬的相关账务处理。
【该题针对“非货币性职工薪酬、离职后福利核算”知识点进行考核】
3.【正确答案】B
【答案解析】以自产产品为生产工人发放福利应该计入生产成本,不影响管理费用的金额。该公司因该事项而计入管理费用的金额=100×200×1.16=23 200(元),会计处理如下:
借:生产成本(400×200×1.16)92 800
管理费用(100×200×1.16)23 200
贷:应付职工薪酬 116 000
【该题针对“非货币性职工薪酬、离职后福利核算”知识点进行考核】
二.多项选择题
4.【正确答案】ABD
【答案解析】生产部门人员的职工薪酬,应借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
【该题针对“货币性职工薪酬”知识点进行考核】
5.【正确答案】ABCD
【答案解析】
【该题针对“货币性职工薪酬”知识点进行考核】
三.判断题
6.【正确答案】N
【答案解析】“应付职工薪酬”贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额。
【该题针对“职工薪酬概述”知识点进行考核】
7.【正确答案】Y
【答案解析】
【该题针对“职工薪酬概述”知识点进行考核】
8.【正确答案】Y
【答案解析】
【该题针对“非货币性职工薪酬、离职后福利核算”知识点进行考核】
9.【正确答案】Y
【答案解析】
【该题针对“设定提存计划的核算”知识点进行考核】
四.不定项选择题
10.(1)【正确答案】B
【答案解析】完整的分录应该是:
借:销售费用 10 000
贷:应付职工薪酬 10 000
借:应付职工薪酬 10 000
贷:累计折旧 10 000
【该题针对“非货币性职工薪酬、离职后福利核算”知识点进行考核】
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