正风气需要价值观整肃

第二十一章 在观念更新中寻找合题

    ——《胜市正言》沪续八十一

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在我国传统文化中，“正”字通“整”，有使正的要求，即在实践中为了使实践水平有所提升，存在着一个整理，使之端正的过程。这体现在养正的过程中，既包容多元化，又存在着一个正观念的任务；既需要推陈出新，又能回溯主流价值观，在观念更新中寻找合题，形成否定之否定的主旋律。

第一节：正风气需要价值观整肃

突破成长瓶颈需要应变，需要更新观念，然而这并不意味着可以放弃原则。在可以变通，有捷径可走，降低标准就是出路的说法纷呈中，价值观整肃的课题往往会突现出来。养正需要避免沉寂，需要系统远离平衡态，然而这绝不意味着可以丢弃系统质；否则就会为别人做嫁衣。

                  在观念更新中防止价值观迷失

相对于突破成长瓶颈的实务性而言，价值观整肃看起来是一件虚事，却是一个治本之策。在一般人看来，达沃斯论坛是比较务虚的一个场所，多是一种思想上的交流和碰撞。与会者并不是来签订单的，往往不涉及具体的合作项目；但是在务虚之后布局未来，其作用反而更实。因为一个人的思想会影响他的行为，一个领导者、企业领袖有明确信念的行为当然会影响到他所在的企业，乃至其所在的整个行业，洞悉了行业趋势，行动起来就更加踏实。在微观领域，曾经成功的企业在瓶颈面前寻求经济转型意味着企业家需要反思过去赖以成功的经验，对曾经更新过的理念进行再次更新，否则在经济转型中就很难厘清方向感；然而，管理理念的再更新亦不可人云亦云，应当把握其内在尺度。

我国的改革开放是从冲破旧体制的束缚开始的，价值观念的多元化在当时成为一种时尚；这对于解放思想是必要的，但由此带来的负面影响不容低估。18大以来，曾经与贪官勾结的富豪随着高层反腐力度的加大相继受到牵连，企业家群体出现了“精神迷思”，表现为热衷于移民，追捧有“神功”的大师等等。其实早在18大之前，有远见的企业家就看出了价值观整肃的重要性。在拍板聚划算总经理下课之前，阿里集团的灵魂人物马云多次通过内部邮件传递了阿里价值观成摆设的焦虑。发现反淘宝联盟攻击阿里后，马云在微博上坦诚自己“疲劳心碎”，至少发了4次内部邮件谈论价值观问题。随后便有了“挥泪斩马谡”，从让卫哲离开B2B到聚划算的再次整肃，采取了将虚事实做的诸多举措。

从解放思想到不忘初心，都是为了继续前进；然而企业任何时候都应当坚持“君子爱财取之以道”的理念。既不能一切向钱看，也不能以将企业做到多大多强作为成功的标准。如果说初心指的是事情一开始所抱持的信念，那么这里的“初心”应当是为社会创造财富为消费者带来价值。无论是顺利还是遭遇瓶颈，要像《大方广佛华严经》卷第十七所说的那样，“三世一切诸如来，靡不护念初发心”。相对于解放思想中的多元化冲击，对核心价值观的坚持即是一种修行。