这段时间京东集团任人事、薪酬调整一事闹得沸沸扬扬，不仅有多位CXO级别高管走人，京东还调整了快递员的薪酬结构，京东方面表示酬薪调整是原有的薪酬架构已经不适应新的模式，新制度下很多快递员月薪超过8000元。就在京东调降快递员收入的同时，阿里旗下的物流公司菜鸟裹裹补刀了，他们宣布了新的目标——未来三年让快递小哥人均增收20%，月入过万将成为常态。
尽管现在有很多新兴的技术——比如机器人、无人机送快递，但解决快递最后一公里还是要靠庞大的快递员队伍，AI人工智能、机器人、无人机送快递依然是镜中花水中月。不过随着快递员数量的增多，人力费用及管理也成为一个庞大的负担，京东调整快递员薪酬结构也有这方面的考虑，而物流效率曾经是京东集团做大做强的关键。
阿里旗下的菜鸟裹裹也是物流公司，不过菜鸟并不直接雇佣快递员服务，而是跟各大物流公司合作，比如四通一达，这点也是阿里巴巴跟京东的不同。尽管如此，菜鸟裹裹今天还是宣布了一项新的政策，旨在提高快递小哥的收入，预计未来三年将让数十万快递员人均增收20%以上。
菜鸟裹裹目标：未来三年让快递小哥人均增收20%
我是菜鸟裹裹。今天我要宣布一项快递员增收计划：未来三年，裹裏要在线接入数十万名快递员，通过提升寄件服务，帮助快递员人均增收20%以上。
快递员劳动强度大，平均收入水平不高。我们希望帮助一线快递小哥提高收入，让“裹裹接单，月入过万“成为新常态，增加他们的幸福感，让他们每个月带回家的钱，能让家人觉得有人养家很安心。
现在，中通、圆通、申通、韵达、百世快递等中国主要快递公司都在裹裹开展寄件业务。全国2800多个区县的消费者可以在裹裹下单寄件，已经为40万名快递员带来了增收机会。
梦想一定要有的，而且正在实现。
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