远离聚光灯，如果你知道什么对你最好。
炫耀你的成就，加班加点，成为关注的焦点并不是你成功的方式。
这就是你如何将更多的责任推给你。这就是伟大的职业变成倦怠的地方。声张和关注只会让你成为目标。
好消息？
作为一名软件开发人员，创造一份隐秘的职业生涯从未如此简单。您可以在没有压力的情况下获得丰厚的收入。作为隐形开发人员，将您的工作和生活分开。
隐身控制感知
您实际上并不希望人们认为您在编码方面很棒。
你想让他们认为你是中等水平。坚硬的。擅长你的工作，但没什么特别的。可靠，即使不是特别快。
这样，当最后一分钟的项目到来时，它就不会倾倒在你的脚下。
我不是说你应该做得不好。我也不是说你应该懒惰。但你也不应该一直付出 100% 的努力。这不值得。
“安静戒烟”的风潮在其中起到了一定的作用。但它有点错过了重点。理想主义者在企业界被利用。在你崩溃之前，你会得到更多的东西。
彼得原理在这里绝对适用。
相反，保持低调。不要因为出色的工作或糟糕的表现而引起人们的注意。只是一个隐形开发者。
隐秘的团队关系
超级巨星不会成为好朋友。
浮华/炫耀你的工作会疏远团队。你想让自己看起来平易近人。
当团队团结在一起时，您想成为人群中的一员。不是一些神圣的开发者，高高在上。无法完全加入团队，因为你已经从他们中脱颖而出——比你更好。
这一点不是微不足道的。
如果您认为自己是团队中的一员，您会更快乐。一点也不比其他人高。
潜入新机遇
不要在任何一家公司投资太多。
公司不关心你。你的工资只是资产负债表上的一行。一旦股东要求，你就会被淘汰。
如果你对你的团队投入大量资金，承担新的责任，让自己变得不可或缺，你就会建立一种难以打破的自满情绪。
与此同时，更隐秘、投机取巧的开发人员正在团队和公司之间流动。他们正在积累经验。与留在组织中的高能见度开发人员相比，交易职位和薪水的速度要快得多。
当然，它从来都不是非黑即白的。任何留在团队或离开的决定都需要权衡。增加你的薪水与增加你的知识和在某个地方的任期。
但是隐形工程师们悄悄地弄清楚了这一点。他们不会被束缚在任何一个地方。在经常搬家的过程中，他们学到了更多。
他们对自己采取的行动、将要学习的内容以及如何以低足迹融入新团队具有战略意义。
隐身更快乐和自由
当你保持低调时，你就会给自己更多的机会。
如果你保持谦虚和脚踏实地，人们会更喜欢你。
当您将自己的成就留给自己时，您在职业生涯中会减少来自其他开发人员的怨恨和愤怒（这是一个真正的问题）。
选择让自己大放异彩并推销自己的关键时刻（求职面试、合同约定等）。否则，不要自鸣得意。
因此，您将拥有更多的灵活性和空闲时间。
更多资源
我之前写过关于您如何不需要努力工作就可以成功的文章。我还认为每个开发人员都应该有一个离开软件开发的退出计划。
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