身材也会影响你的薪水：男的看身高，女的不能胖

身材颜值等个人魅力值能影响工资，这听起来不公平，但是部分是正确的。这种现象在科学上被称为“外形溢价”。根据专家的说法，对于女性来说，体重指数BMI (身高和体重的比例)很重要，而对于男性来说，身高是决定薪水的一个因素。

科学家已经在各种研究论文中证明：有魅力的人在面试中表现更好，他们也比那些没有吸引力的人赚更多的钱。在科学上，这种现象被称为“外形溢价”。而来自美国的一个研究小组进行了更详细的研究，发现男性和女性的身材颜值对于收入的影响有所不同。

美国CAESAR 研究收集了总共近2400人的详细信息：研究人员了解他们的个人背景(例如他们的收入和婚姻状况)，对参与者进行3D身体扫描，并了解他们的身高体重和体脂百分比。科学家们在评估了所有数据后，得出的结论是，一个人的收入在很大程度上与他们的体型有关。然而，男性和女性适用的规则不同：“男性身高对家庭收入有积极影响，而女性肥胖则对其产生负面影响。”

具体来说，如果一个男人的家庭年收入为70000 美元(61900 欧元)，那么身高每增加1厘米，收入就会增加998 美元(882 欧元)。一个身高1.90米的男人，家庭平均年收入比身高只有 1.89 米的男人高出882 欧元。

而对于女性来说“少即是多”。体重指数BMI (身高和体重的比例)指数更重要：通常在18.5到 24.9之间。如果一个女性的家庭年收入为70000美元(61900 欧元)，那么 BMI每减1 ，收入就会增加998美元(882欧元)。这意味着 BMI为20的女性比BMI 为21的女性平均多赚826欧元。这就意味着身材比较胖的女性员工不太容易获得更高的薪水。

研究揭示了一个更不公平的现象，就是越是帅气的男生，越容易得到面试的机会，而女性则相反，高颜值反而会减少她们的面试机会，尤其是当人力资源部的女性查看申请时，这种情况尤其严重：她们更愿意邀请有魅力的男性，或者那些根本没有在申请中添加照片的女性参加面试。

当然，从长远来看，能吸引雇主的除了你的个人魅力外，更重要的是你的技能和资格。