提供产科服务的诊所越来越少，那儿的助产士越来越少。这种情况越来越严重，专业协会发出警告，同时指责政治负有责任。
Speyer的Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus基金会医院的产科负责人Caroline Münchbach解释了目前矛盾的局面：“接受培训的助产士比以往任何时候都多。但只有少数人留在医院的产科病房。工作条件和工作强度的增加正在将助产士赶出诊所。”在医院这样大多数孩子出生的地方，助产士越来越少，这也与政治要求有关。
十名护理人员只能配一名助产士
护理人员下限规定是目前首当其冲的任务。去年11 月该条例的最新版本规定了门诊病房必须为患者提供多少工作人员。但是，与护士相比，助产士最多只能占10%。也就是说如果有十名护士在医院的产科病房工作，那么其中可能只有一名护士是助产士。如果诊所使用更多的助产士，将支付罚款。
Münchbach 说：“无法理解为什么助产士的配比如此之低。”毕竟，产科病房受益于护士和助产士的共同专业知识。“事实上，他们在不同的方面承担着共同的任务。母亲和孩子都可以从中受益。” Münchbach所在产科是莱茵兰-普法尔茨地区最大的产科部门，去年接生了3600 名婴儿。“但按照规定，我们的产科病房将没有助产士可以工作了。”Münchbach 说。
德国助产士协会长期以来一直批评这种发展。德国助产士协会执行委员会成员Andrea Ramsell说：“助产士正是针对生产生命阶段接受培训的。”专门从事这个行业的医院受到经济上的惩罚，这是完全无法理解的。“一些医院只能劝慰助产士另谋高就。”
联邦卫生部长已经反悔
联邦政府出台的《GKV金融稳定法》计划，从 2025 年起，助产士不再算是医院的护理员工预算支出。这项法律要求将会进一步恶化医院助产士的状况。
卫生部长劳特巴赫上周在接受采访时表示将撤回拟议的规定，继续从护理预算中支付助产士的费用。他说，“医疗的必要服务应该得到足够的报酬。医院不应该这样省钱。”
德国助产士协会执行委员会成员Andrea Ramsell面对卫生部的这个公开表态仍持怀疑态度。她说， “我们还没有书面形式。”也就是说，尚未写入法律条文， “而且最低人员配备水平的问题仍然存在。”
现状难以忍受
Speyer的Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus基金会医院的产科负责人Caroline Münchbach表示 “助产士的供应情况可能会恶化。”据德国助产士协会称，在过去30 年中，提供产科服务的医院数量大约减少了一半。助产士协会发言人Ramsell补充表示，”产科资金如此不足，以至于医院无利可图。”因此，继续提供产科服务的医院常常处于崩溃的边缘。尤其是在大城市，因为医院没有接生能力，造成准妈妈们被拒之门外。
Ramsell 说，产科的工作环境对许多助产士来说也极其困难。许多年轻的助产士在临床领域待了四到五年，最终难以承受负担而离开。“她们通常会说：'我并没有不喜欢自己的工作，但现状实在难以忍受’。”
周三，德国助产士协会希望与其他利益集团一起加大压力。他们在柏林举行了一次对医院助产士处境的抗议行动。此外有超过 150 万人签署了一份在线请愿书，反对将助产士从护理预算中移除。不过这一情况应该不太可能会发生。
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