德国养老研究所强调,养老金的多少和员工个人的职业生涯发展是有关联的。涉及到货币的通货膨胀、薪水高低、职业的更换、失业情况这些因素,同时,东西德地区的养老金差异也可能是一个影响因素。综上这些因素是比较难去统一评估的。
一个过几年马上就要退休的人,如果其现在的月薪为6000欧元,那他退休后,也无法拿到2000欧元的退休金。举个具体的例子:Heinz Becker,出生于1970年,他从1988年开始在一家大型公司中工作。在他刚入职时,其工资为每月4100马克。随后他一直在这家公司就职,并从事了不同岗位的工作。从2010年开始,他成为公司的领导层,每月工资为含税6200欧元。从今年7月起,他每月的收入变为6300欧元。Heinz Becker将于2037年退休,如果按照他现有的工资收入,一直工作到退休年份,他退休后,可以领取1800欧元的养老金。
从今年的数据来看,德国的平均工资为3022欧元。根据德国养老保险的估计,月薪达到这一水平的人,在2037年退休时,可以获得1320欧元的含税养老金(按现有欧元价值来算)。
目前有2千万的人领取养老金。只有极小部分人可以领取到每月2000欧元的数额,从德国养老保险DRV2015年的数据来看,只有97271名退休者获得了这一数额的退休金。
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