德国哪些公司今年急需招新?

德国去年年底的失业人数上升，而且上升幅度是最近几年来的最高水平。德媒对德国的大雇主进行了调查，显示这些企业仍在寻找雇员，特别是诸如IT专家和人工智能专家之类的面向未来的专业人才。

Rewe Group不仅包括Rewe, Penny等知名超市，而且继Thomas-Cook破产以后，他家也坐稳了德国旅游市场的第二把交椅。据报道，每年有700万德国人通过他们的旅游公司Meiers Weltreisen出行。2020年对这个集团来说将是美好的一年：光是德国就有10700家分支机构，2020年，公司将需要25000名员工。

大众集团正紧急为旗下品牌（大众汽车，大众商用车，奥迪，保时捷等）寻找诸如数字化，软件开发和电气化的专家。大约有2500个空缺岗位要招人。宝马也需要新的工作人员。汽配供应商Continental 希望将软件和IT专家的工作岗位增加3000多。采埃孚也会雇用自动驾驶和电动车方面的专业员工。

汉莎航空集团将在2020年在德国雇用3000名新员工。大部分是地勤，空中工作人员要新增1300。IT方面的岗位也将增加。

去年有超过2万4千人在德铁入职。2020年新入职的员工人数应大致相同。需求人才的岗位有：火车司机，乘务员，服务人员，电子工程师，IT专家和工程师。随着在德国寻找专业人才变得越来越困难，新的“跨境招聘单位”将在欧洲范围内雇用工人。

西门子预计，到2023年，雇佣劳动力将净增加1万人。特别是在数字业务领域，应该有大幅增长。

德国电信计划裁员7200人，但同时将雇用2200名新的全职员工，具体岗位包括软件开发人员，软件架构师，IT项目经理和人工智能专家。

RWE计划在德国招聘85名风电场技术人员和风险分析师。同时，IT人员也有需求。但是：联邦政府目前正在就退出燃煤发电进行谈判。这项工作一完成，RWE就可能进行相关岗位的裁员工作，并使这中裁员在社会上可以被接受。

蒂森克虏伯（Thyssenkrupp ）已决定在德国裁员4000人。目前正在与金属工会进行讨论。一位发言人表示：“目前，我们希望避免由于操作原因而造成的裁员，但是我们不能完全排除裁员。”但是在裁员的同时，他们也提供了1400个新职位，例如IT专家和工程师。

到2021年，巴斯夫将裁减约3000个工作岗位（包括行政管理）。但是在技术和数字化方面将提供新的岗位。

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