咨询公司麦肯锡（McKinsey）认为，如果欧洲陷入因为新冠病毒危机引发的严重衰退，那么欧洲近1300万个高素质人才（至少大学以上学历）的工作岗位将面临风险。特别是旅游业的工作将不再安全。
新冠病毒危机无休无止，大学毕业生的工作也不稳定了。专家们担心，欧洲有将近1300万的工作岗位面临风险，但是风险分布极不均匀。
就在一年前，据联邦就业局的一项研究中发现，高素质人才的失业率只有2.2％，是自1980年以来的最低水平，几乎达到充分就业。
而且，具有学士，硕士，博士学位或通过国家考试的人的收入通常也是相当不错的。蒂宾根应用经济研究所最近计算出，按照到65岁退休的标准化工作生涯计算，至少大学学历的高素质人才平均一生可赚取145万欧元，比其他学历的人才多几万至几十万欧元。
但是，新冠病毒危机也将影响原来在就业市场享有特权的大学毕业生。咨询公司麦肯锡（McKinsey）认为，新冠病毒将在欧盟和英国危及多达5900万个工作岗位，相当于“总就业人数的26％”。这意味着，如果欧洲经济陷入严重衰退，将有四分之一以上的工作岗位处于危险之中。该研究还揭示：其中1300万危及的工作是至少需要大学或技术大学学位的工作岗位。
受到威胁的岗位如此之多，原因之一也是职场中学术化程度提高的结果。根据联邦职业介绍所的数据，德国现在每五分之一的雇员都拥有大学学历，总数超过900万人。麦肯锡合伙人Sebastian Stern指出：“并非所有高素质人才都从事像律师或大学教授那样的典型学术职业，”他指出：“在1300万可能面临失业风险的高素质人才中，有100万人从事办公室工作 。还有更多的人在行业中担任管理职务或在中层管理部门工作。”
纽伦堡劳动力市场和职业研究学院（IAB）是联邦就业局的一个智囊团，他们得出了类似的结果。IAB的“预测和宏观经济分析”研究领域的专家Enzo Weber说：“我们目前看到劳动力市场需求的严重下降，这也影响了对于学术界人才的需求。”
但是，失业的风险因行业和个人的性格特征而异，对于高素质人才而言也是如此。麦肯锡认为，那些很少需要与其他人进行身体接触的工作（例如审计师或建筑师），几乎不用担心失业。从事医疗保健，培训，供水，提供重要服务或产品的员工也是如此。
对于有个人互动但不会有很多听众的工作，例如心理学家，失业的可能性要高一些。
而对于在公共场所工作的人（如演员或旅游业经理），失业风险非常高。
顾问们担心，如果您从不同的行业看，酒店和餐饮业的工作尤其容易受到威胁，光这两个行业，整个欧洲可能危及的工作岗位就高达840万个。在娱乐业，批发业，零售业以及建筑业中，数以百万计的工作岗位也受到威胁。但是，专家认为，这场危机对于农业，采矿和水供应在内的某些部门的工作岗位几乎毫无影响。
劳动力市场研究人员Weber认为: 总的来说，德国还算相对稳定的。不过，他警告说：“劳动力市场本身受到的冲击就很大。新冠病毒危机正导致更严重的恶化。” 目前的发展状况与2008/2009年的金融危机时期不相上下，而且”新冠病毒危机影响的范围更为广泛。它涵盖了几乎所有的领域，而不仅仅是十年前仅影响到六分之一左右。”
参考亚洲的发展所示，需求冲击将持续相当长的一段时间。那里的日常消费品市场正在快速发展，但大宗购买将进一步推迟。危机结束后会不会很快恢复，取决于失业率是否得到巩固，他谨慎乐观地说道：“我们必须尽快摆脱困境。那样在下半年就可以取得成功。” 尤其是德国，工作量的减少在很大程度上可以通过比裁员（例如短时工作）更温和的措施来加以弥补。
如果复苏有望，那么预期的失业人数会有所削减，而高素质的人才最有可能快速受益。专家比较少：“虽然高素质人才不能从这场危机中幸免，但恢复可能仍然是最容易的。” 例如从事个人服务业的，许多人可以通过在家工作而避免打断自己的职业生涯。另外，相对大量的高素质人才是自由职业者。根据统计，这适用于43％的心理学家，40％的律师和38％的医疗专业人员，他们可以从新冠津贴中得益。同时，有90％的工程师，科学家和计算机科学家是受雇的员工，他们的工作基本不受影响。
麦肯锡还预计，尽管面临风险，但在即将到来的劳动力市场动荡中，欧洲高素质人才的工作保障还是相对较高的：“我们认为，需要高素质人才的工作，有15％至17％处于危险之中，而需要较低教育水平的工作，则有30％处于危险之中。” 因此，工作风险与培训水平之间明确的联系可能“加剧社会的不平等”。
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