明年德国就要大选了，养老金可能是竞选活动中争论的焦点，基民盟(CDU)希望以一种激进的改革理念参加竞选，他们推出了养老保险的改革计划：推翻统一退休年龄，Mini-Jobber也要支付养老保险，现有的现收现付养老保险体系应该加上投资股本作为补充。介于基民盟基本还是可以加入下届政府的组阁，他们的计划对于德国养老体系改革应该会有直接的影响。
下面就是基民盟星期二宣布的该党社会保障和劳动世界联邦委员会已决定的建议方案。
推翻统一退休年龄
到目前为止，德国所有职业都有统一的法定退休年龄。但是考虑到预期寿命的进一步增长，“因此有必要检查就业和退休之间进一步平衡的可能性。”
慕尼黑经济学教授AxelBörsch-Supan等专家长期以来一直主张将退休年龄与预期寿命的发展自动联系起来。例如，如预期寿命增加三年，则工作寿命将增加两年，无疑，退休年龄也将被推迟。
根据CDU计划，法定退休年龄应个体化。目标是给每个人制定合适的退休年龄，而不是所有人的法定退休年龄都一刀切。
将来Mini-Jobber也要支付养老保险！
根据CDU的新计划，每月收入最高450欧的Mini-Jobber也应将其工资的3.6％支付给养老基金。而到目前为止，这笔付款是自愿的，在770万Mini-Jobber中，约有80％不支付这笔费用，只有雇主向养老基金支付15％的费用；但是同时，低收入者退休后也获得较少的养老金。CDU想要改变这一点，但是养老金领取者，学生除外，其他的Mini-Jobber都有缴费义务。
基民盟谈到双重养老金
从长远来看，法定养老保险也应转换为缴费和资本投资双重混合的体系。在退休金保险基金的旗下成立国家基金，一部分养老保险金可以进行资本投资。
另外，基民盟委员会希望更有效地规范公司和私人养老金计划。对于低收入者，应强制购买公司或私人养老金，雇主也应为此做出“可观的贡献”。在中期，提供基于股票投资的标准养老金产品，而不是现行的Riester养老金。除非明确表示反对，否则员工应自动参加此项计划。
在年轻时就要未雨绸缪为养老打算是非常有道理的。德国政府也看到了法定养老金不足的问题，通过税务优惠或者补贴等措施，吸引国民购买私人的养老保险金。例如对德国雇员来说，Riester保险是相对比较合适的一种养老产品。
联系客服
