消防员在德国专业团体中享有最高声誉。例如，Forsa 意见研究所7月代表德国公务员协会 (DBB) 进行的一项新调查显示，94% 的公民对消防员这个职业的评价非常高或相对高。其次是护理人员、医生、老人护理人员、警察和教育工作者，认可他们的职业的人超过了 80%。士兵在工作排名中被认可的增幅最大：达到 53%，比2020 年增加了7个百分点。
然而，排名靠后的是保险代理人，民众对其认可率仅为8%。广告代理人员和电话公司的员工评分也很低(分别为 10% 和 13%)。银行员工、政治家和税务官员也只受到相对少数人口的好评。
企业家声誉下滑尤其显著。比2007 年的第一次调查的好感度减少了40%，现在只有20%。最糟糕的是，这种负面趋势没有结束：与上一年相比，又下降了两个百分点。就业研究所 (IAB) 的马特斯 (Britta Matthes) 说：“社会人口中，企业家通常等同于收入高于平均水平的大公司的董事总经理。”近年来，劳动力市场和财富的两极分化越来越严重，“高收入群体的工资涨幅大于中等收入群体；而如今，董事会中有些人的收入是普通员工的一百倍。”
认为企业家就是那些工匠或其他小企业所有者的说法已不复存在。“当今企业家的这种创业形象与现实完全不符，”马特斯说。这表明，在德国的自雇人士不如其他国家受到尊重。“德国需要更多的创业精神。”
德国社会对公务员的定义也出现了类似的偏差。同样属于公务员的警察虽然享有很高的声望，但只有约三分之一的受访者认为公务员是受到高度推崇的。大多数人将'公务员’一词与坐在办公室里根据特定模式做出决定的公共行政雇员联系在一起。
与自由经济社会相比，许多地方的行政管理还很落后。他们会“通过落后而缓慢的邮寄方式发送信件而不是电子邮件，”马特斯说， “官僚机构对公务员的职业形象影响很大。
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