在传统的思维当中，大家都认为勤劳能致富，其实人一旦成长到一定程度，太过勤劳反而对自己的事业有坏处。
这一句话并不是危言耸听，你想想，这世界上的富人有多少是通过勤劳获取财富的呢？就算是一个人再勤劳，始终办不到把所有的任务大包大揽，而且太过于勤劳，反而会禁锢自己的思维，让自己一直处在原地中，没有办法成长。
犹太人被誉为这个世界上最聪明的民族，他们在经商的路途中有着几千年的历史沉淀，流传下来很多经商智慧。在犹太人的世界里，他们有一种富人思维，主宰着他们的经商命运。这种富人思维就是“真正的富人，往往干活越少，赚钱越多”，这是为什么？
太过于勤劳的人，总是关注自己手头上的工作，对于人际交往，时常都是忽略的。其实事业发展到一定程度，光靠勤劳是没有办法让自己有所提升的。
在事业发展过程中，除了考虑到经营问题，还要考虑到资源问题，可以说资源大多数时候都是通过人际关系获取的。
当事业成长起来，事业版图需要扩大，在这个过程中，必定要通过人际关系让自己拥有金钱，让自己的事业有扩大的资本。
在寻找人才的过程中，也要通过人际交往，引进人才，才能够让自己的事业有所提升。如果因为太过于勤劳而没有时间交际，那将是顾此失彼，得不偿失。
太勤劳的人，他们不懂得思考做事业的意义，他们只关注自己的一亩三分田，脚踏实地虽然走得很稳，但也走得很慢。
如今的社会，众多公司如雨后春笋一般，没过一两年就发展起来，竞争非常激烈，如果不懂得思考，那么在未来很有可能把握不住市场动向而使事业受到挫折。
时代在变化，日新月异中，需要做大事的人多思考，而不是只会埋头苦干。
太勤劳的人，因为做事总喜欢亲力亲为，所以身边的人都没有得到施展的机会，长此以往，就没有办法培养出优秀的人才。
事业的发展在于能够培养人才和传承，一个人是不可能方方面面都顾及的。
曾经有一位酒馆的老板，从一家酒馆做起，每天起早贪黑，挣得挺多，后来他开了一家又一家分店，招了很多人。因为不懂得放权，他的员工都是做一些无关紧要的工作，而酒馆老板却勤勤恳恳。
后来他开了五家连锁酒馆，只要他在店里边，都会主动招呼客人，主动做服务员点餐，主动打扫垃圾，主动去后厨帮忙，一整天下来，忙得死去活来。
可是，无论他是否在酒馆里边，酒馆的业绩都没有多大的变化。这就是因为，他已经招了员工，无论他做不做这些事情，都有员工去做，他做了这些事，实际上是帮助员工们减少工作负担而已。
后来一个朋友看到他这样，就提醒他，“酒馆无论你来与不来，做与不做，业绩都差不多，还不如抽出身来，将精力用在更重要的事情上，这样，既可以保留原来的业绩，还能够拓展新的业务。”
他恍然大悟，原来他的勤劳是低端勤劳，这么多年，他已经将事业版图扩展这么大了，应当把精力逐步抽出，培养店长，让他们去管理，而自己应当做更重要的工作。
并不是说“勤劳能致富”这句话有什么不妥之处，其实个人是肯定勤劳能致富的，可是只是小富即安而已，一旦事业成长到一定高度，就要懂得将精力用在更有用的地方。只有懂得合理利用自己的精力，才能够将事业做得更好。
每个人成长不同，所获得的资源不同，但是相同的是，每一个人一天只有二十四小时的时间，能够处理的事情是极其有限的。
如果成长到了一定程度，还坚持亲力亲为，活越干越多，越干越细的话，这个人必定不能够有所突破。
在犹太人的世界里，真正的富人，往往干活越少，赚的钱越多，他们把精力放在更重要的行业选择，执行策略等事情上面，而不是追求面面俱到的辛勤劳动。
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