无论是什么性质的事业，根本上说，它就应该符合人类的福祉。人类的幸福事业才是真正唯一的事业。所有其他的事业都是它衍生出来的。只要商业领袖们能够认识到这一点并且明白他们创办企业的唯一目的就是为了人类的福祉，那么他们的事业就会好起来。
现如今，许多企业的规模虽然大到可以买下小的国家。然而，它们所关注的还是一个季度到下一个季度的财务报表。这还不够好。农民种下一棵树他也要等八、九年的时间才能享受到种下这棵树所带来的回报。现在有好几家公司也具备做类似长期投资的能力。
如果它们投资健康和教育领域，大约最多过十五年时间，它们手头就会有大量的人力资源。找到符合雇佣条件并且有能力的人力资源，就像拓宽市场一样，现在都是一个巨大的挑战。我们已经忽略了世界的一半人口。除非我们能够培养全世界人参与经济活动的能力，否则资源就无法迸发其全部的潜力。
在过去的几年里，我曾经参加过多次世界经济论坛和其他峰会，参会的大都是商界领袖，而我看到他们中的许多人并没有把焦点放在长期投资上。他们所担忧的只是当前的趋势以及如何获得竞争优势。
但是现在，我看到那种思维模式慢慢在发生改变。许多企业领袖开始明白从长远看，一个具有包容性的经济更有优势。包容不仅仅意味着要考虑余下的全体人类，还意味着要解决生态问题。
创办企业与办慈善当然是不同的。我认为那些提倡企业社会责任的日子一去不返了。没有人会认为他的幸福靠的是别人的施舍。他想要感受到自己的价值，他希望感受到自己为经济繁荣作出了自己的贡献；而这才是一种个人和每个企业之间公平的合作关系。
由于企业和个人都具备一定的能力。因此，确保人的潜能和集体的能力实现整合从而实现企业的生产发展是非常重要的。
我们需要对高技能劳动力的培养和训练引起重视，将其作为一项长期投资，并且将在未来六到八年内产生回报。对于不同形式的教育的投资十分必要，而这也会给投资者带来益处。否则，我们就会因为毫无章法，缺乏计划的发展和运动而陷入混乱。而对于人本身而言也会陷入外在和内心世界的混乱。
所有那些致力于促进经济发展，创造商机的人或者是那些已经功成名就的商业翘楚，也都需要关注如何实现内在和外在的平衡。我们必须具备某种能够超越当前的洞察力，而这种洞察力只有当一个人达到一定身体和精神状态时才能具备。
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