如何看待英特尔回应杨笠代言争议:多元、包容是英特尔公司文化?
事情是这样的开始的——3月18日,英特尔为宣传自家笔记本,请来了笑果文化旗下艺人、综艺节目《吐槽大会》中的人气脱口秀女演员杨笠,发布相关海报、视频开展品牌宣传。由于杨笠的脱口秀作品多以男女两性对立言论为笑点,引发网友热议。有消费者以“涉嫌性别歧视”向国家广电总局举报;也有人认为脱口秀讲段子不必上纲上线。话题热度飙升之后,英特尔方面意识到问题的严重性,于是下架了“杨笠代言”的相关内容,还在3月22日发文对“杨笠代言事件”表示道歉,原话是:“多元、包容是英特尔文化的重要部分。我们充分认识并珍视我们所处的多元化世界,并致力于与各界伙伴一起创造一个包容的工作场所和社会环境。”这篇回应再次引发网友扎堆,知乎问答中《如何看待英特尔回应杨笠代言争议:多元、包容是公司文化重要部分?》浏览量迅速飙升百万,至今余波未平。英特尔品牌再大,也是重利的商人。笔记本产品营销时考虑代言选择了杨笠,十有八九冲着她的流量和“女观众缘”而来。因为杨笠脱口秀作品带有的“性别割裂”话题争议性,也会给英特尔带来负面影响。这么大的公司不会考虑不到,但几经斟酌,英特尔依然选择了“用很有可能带来的争议换取更多的流量”,结果得不偿失。从事件的结果看,英特尔笔记本确实得到了流量和特定群体关注,杨笠方面关注上涨,部分消费者尤其是男性群体感到被“冒犯”,认为英特尔此举唐突,没有大公司的责任感和担当。英特尔在道歉声明中自称“公司文化多元且包容”,用这两个冠冕堂皇的词汇来为自己开脱,我个人表示不齿。杨笠脱口秀带有舞台性质,而不是人格标签或文化标签,英特尔选她只因眼中有流量、却不顾社会影响,谈什么公司文化?出招被喷,道歉请诚恳一点,阴阳脸道歉招人反感,适得其反是肯定的。再说说杨笠。看过吐槽大会的朋友都知道,杨笠女士的走红主要依靠制造两性情绪对立的段子,这种话题幽默与争议同在,用在脱口秀、胡侃段子现场无可厚非。但真要在现实中以此观念蛊惑人群,很可能加重群体矛盾撕裂,影响极差。作为公众人物一定要清楚自发言论的局限性,你可以在侃圈、谐星圈折腾逗笑,一旦面对公众人物,你的狭隘观点就会放大N倍,不和谐的三观表达势必产生巨大的影响。意识到这一切,代言大公司产品时应当慎之又慎,尤其是男性受众居多的电脑产品,你接了说明你没想透。你代个服饰、食品的言问题都不大,偏偏要选笔记本,这是个人决策的失误。标榜“多元、包容”的前提是,选择的代言人至少三观周正,不会引起不良社会影响。英特尔自称“公司文化多元且包容”,道歉措辞却让人感到敷衍和搪塞,当引以为戒!换个角度看,老对手AMD巴不得英特尔多出几次这样的昏招呢。我是笔点酷玩,如果你也对数码、家居、手机、电脑、智能等产品感兴趣,欢迎找我聊聊。
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