输送利益，金钱开道，舍得分钱，才能获取更多的利益

“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治

人为财死，鸟为食亡，输送利益，金钱开道，这样可以减少绝大部分的阻碍，求人办事，送礼行贿这是少不了的，否则如果不输送利益，别人凭啥为你办事？

当然输送利益之前，首先要搞明白对方是什么身份，针对不同身份，使用不同的方法，对症下药才能达到最佳效果，否则贸然送礼行贿，将会适得其反，具体，职场智谋分析如下。

1、员工身份

人为财死，鸟为食亡，员工之所以给公司打工，其实就是付出劳动力，换取公司的薪酬，通俗讲，打工就是为了钱，普通员工薪酬普遍都不高，送上几百块，就可以达到笼络的效果。

吃人嘴软，拿人手短，只要拿了你好处，必要的时候就会为你说好话，有人为你说好话，就可以减少阻力，阻力减少，就可以增加拿下订单的概率。

就算不说好话，也不会说坏话，就算不帮忙，起码也不会反对，因为收了钱，就落下把柄，他也害怕你告状，为了避免你告状，也就不会说反对的话。

2、领导身份

领导如果不是股东，那么就是高级打工者，只是地位比普通员工高而已，只要是打工的角色，就是付出劳动力换取报酬，领导也是借助公司的平台，获取利益。

既然是领导，胃口自然小不了，要笼络领导级别，就要根据级别大小，拿出相对应的利益，利益的大小要与领导级别相匹配，这个度，就要根据实际情况进行分析，否则钱送少了，领导看不上，钱送多了，不知道啥时候才能回本。

3、老板身份

老板是公司的直接控制人，公司的利益就是老板的利益，对方如果是老板身份，那么就不能直接送钱行贿，这时只能给出优惠的政策，切记不可送钱行贿。

站在老板的角度，你送钱行贿，就是要收买他的员工，任何老板都讨厌别人收买他的员工，谁的钱都不是大风刮来的，你行贿送礼，肯定想拿到更大的回报，他的员工如果拿了你的利益，就要为你开启方便之门，开后门，这是损害老板的利益。