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调虎离山、架空手段,权力削弱,升职需要考虑这三大因素!

“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治

【参考书籍】《资治通鉴》宋纪一(公元420)

【事由】己未(二十一日),刘宋少帝刘义符下诏,征召豫章太宇蔡廓为吏部尚书,蔡廓对尚书令傅亮说:“全国文职官员的任免和升迁调补的权力,如果全部交给我,我就接受。否则,我将不接受任命。”

傅亮把这番话转达给录事尚书徐美之,徐美之说:“黄门侍郎、散骑常待以下的任免,全权委托蔡廓,我们不再参与意见。但这些官职以上的人选,还应该由我们共同研究统一意见。”

蔡廓说:“我不能在徐干木签署过的黄纸尾上署名!”拒绝授予的官职。千木,是徐美之的小名。文官任免和升迁调补的签呈文件,通常写在黄纸上,然后由录事尚书与吏部尚书共同签名,方才有效,所以蔡廓才这样说。

【解析】

人事调动

刘义符进行人事调动,任命豫章太守蔡廓[kuò]为吏部尚书,蔡廓对傅亮说,如果全国文职官员的任免和升迁调补的权力,如果全部交给我,我就接受。否则,我将不接受任命。

吏部尚书掌管全国文职人事任免权,相当于现在的中Y组织部部长,属于正部级官员,蔡廓原为豫章太宇,相当于现在的省委书记级别,同样也是正部级官员,蔡廓为何不接受任命?职场智谋分析如下。

一、架空手段

吏部尚书在朝廷工作,朝廷属于最高政权中心,朝廷是皇帝日常办公的地方,越是靠近皇帝,权力影响越大,表面上看似平级调动,其实这是获得重用的前兆。

但也有可能是架空手段,蔡廓放弃这个机会,主要是担心被架空,架空并不是说直接免职,如果没有正当理由而强行免职,吃相过于难看,精通人性的领导,都会通过手段架空下属。

蔡廓也不清楚的刘义符意图,为了避免被架空,因此试探一番,提出,如果不能任免和升迁调补全国文职官员,那么就不任职,刘义符如果不同意,那么就有可能是架空手段。

二、调虎离山

蔡廓作为豫章太守,妥妥的地头蛇,蔡廓在豫章已经建立属于自己的势力,所以不愿意离开,如果离开自己的权力范围,一旦失去权力的保护,就是别人的鱼肉,任人宰割。

调虎离山,就需要拿出诱饵,官场中调虎,提拔重用是最有效的方法,因为权力的诱惑谁也抵挡不了,谁都不会嫌弃官大,都想往上爬,所以说,提拔重用就是调虎离山的诱饵,蔡廓担心被调离,所以不愿意任职。

三、权力削弱

调任吏部尚书级别不变,相当于平调,只是换了工作地方以及工作职能,太守属于地主政府,蔡廓为豫章太守,也就是在豫章工作,是豫章的一把手,可以说是一方诸侯。

吏部尚书在朝廷工作,虽然在朝廷工作,也掌管全国官员人事任免权,但总体来说权力不如太守,因为吏部尚书只负责人事问题,职能过于单一。

太守除了军队无法调动,只要在自己辖区范围内的事情都可以管,相当于一个小国家,权力大小一目了然,蔡廓不接受任命也是情理之中。

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