职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘人性的本质，以及人情世故。
职场中很多人不懂权力规律，不分场合乱说话，领导在跟客户交谈的时候，老是插话，搞得很尴尬，不懂权力规律，不懂人情世故，不知不觉中得罪人。
权力至上，以领导为中心，领导跟客户交谈的时候，不要插话，你不说话没人当你哑巴，作为下级，要认清自己的地位，领导不问你，就要闭上嘴巴。
如果频繁插话，不仅仅领导不高兴，客户也不高兴，本来是很愉快的交谈，有可能因为你的插话而扫兴，回答你，你的话又不是重点，不回答，又显得不礼貌。
你这么一搞，搞得大家都很尴尬，领导想让你闭嘴，但是客户在又不方便说出来，客户本来就不想回答你的问题，但是领导在，客户也要给领导面子，也不好意思不回答，你以为你能说会道，能跟大家聊得上话，其实只是尴聊而已，别人根本不想跟你聊。
人微言轻，作为下级，你没资格插话，站在权力的角度，你频繁打断领导的谈话，这是在挑衅领导的权威，你老是这么搞，让领导很难堪，领导能不收拾你？
其实领导也很讨厌这种下属，但是又不好直接说出来，因为人情世故这东西没法教，领导如果跟你说，你人微言轻少说话，你心里肯定不高兴，认为领导在摆谱。
领导也知道说出来你不高兴，为了避免得罪人，领导不会提醒你，既然你不会来事，也就没必要带你，不知不觉就被边缘化了，涉及到人情世故的事情没人告诉你，只能靠悟。
领导跟客户交谈时，你频繁插话，打乱了节奏，客户就会觉得你不会来事，客户心想，我们在谈正事，你这下属老是插话，几个意思？你用的人不行啊！
当然客户也不会直接说出来，如果直接说出来，就是打领导的脸，客户为了表面不满，在你插话的时候，故意展示出不耐烦的样子，领导感觉到客户的不满，自己都觉得没面子。
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