职场中工作认真负责，却不如拍马溜须混得好，难道领导眼瞎？

网友问题：在职场中，工作实事求是认真负责，却没有拍马溜须的混的好？难道领导们好这一口？

小白思维

问这个问题的一般都是刚进入职场不久的小白，因为职场小白刚走出象牙塔，刚进入职场不久，思维还停留在学生思维，把公司当成学校，以为职场跟学校一样。在学校只要努力学习，做个三好学生，考试考出好成绩，老师就会很高兴。

 

职场小白思维还停留在学生阶段，以为只要自己努力工作，把工作做好就会得到领导的赏识，结果事与愿违处处碰壁。自己明明努力工作，为何领导反而不待见呢？原因就是在职场还使用学校的那一套，当然行不通了。学校是教书育人的地方，只会灌输你知识，不会教你人情世故。

 

领导思维

其实站在领导的角度思考，我们就会明白其中的原因，企业中很多领导并不是老板或者股东，领导也是打工的，只是比基层员工高级而已，为了增加收入，会利用职务之便捞取外快，这种行为是见不得光的，所以不会让太多人知道。

 

实事求是工作认真负责的人，正义感是很强烈，是看不起领导偷鸡摸狗的行为，领导为了维护自己的权威，所以是不会任用这些人。而且因为他们正义感强烈，不好降服，既然不好降服也就没必要重用他们，把他们边缘化就是了。

 

最主要的是怕他们告密，怕他们把这些事情捅出去，所以不能让他们知道，如果给他们捅出去，领导轻则被开除重则要坐牢，领导不待见这些“贤人”其实是为了自保。你认真负责工作是为公司工作，不是为领导工作，既然不是为领导工作，领导凭啥要给你好处，凭啥要提拔你？这就是实事求是认真负责反而得不到重用的原因。

 

公司角度

和珅曾经说过这么一句话，救民先救官，只有把那些大大小小的官员都喂饱了，他们才肯为我卖命，如果没有这些大大小小的官员，谁为朝廷办事？其实站在公司的角度也是这么想的，公司高层肯定是知道有些领导利用职务之便捞取好处，只要不是太过分也就睁一只眼闭一只眼，因为这些也是企业经营成本之一。

 

比方说A领导因为捞取好处被董事长发现，董事会决定把他开除了，但开除后肯定要有人顶上，那么就要重新安排人员，不管安排谁，中间都会有个空档磨合期。

 

如果因为交接出了问题，公司也会受到损失，而且谁能保证换人后他就不贪呢？公司考虑的是平衡，只要这些领导能为公司创造利润，给他捞点好处无所谓，其实这种行为是一种潜规则，大家心照不宣。再说如果这些领导不能给公司创造利润，就算他是包青天这么正直公司也得赶他走。

 

 

领导的内心想法

很多人会有个疑问，如果领导都排挤优秀，只留下拍须遛马的人，这是在损耗公司的利益，公司迟早会倒闭。其实站在领导的角度，公司又不是我的，公司赚到钱又不会多分我钱，我干嘛要考虑那么多？趁现在手里有权，抓紧时间捞钱才是王道，至于公司赚不赚钱，公司是否倒闭与我无关，再说公司又不是我一人在贪，就算我不贪别人也会贪。

 

领导喜欢拍马溜须的人就是欣赏他们会来事，一点就通，能按照领导的意图办事。正是因为他们懂人性，善于观察领导，通过领导的行为分析出领导的想法，能按照领导的想法行事，能办事又能讨得领导欢心，领导能不高兴？换做你当领导你也会喜欢拍马溜须的人。