埋头苦干，​为何当不了领导？因为缺少统筹能力，不具备大局意识

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1、大局意识

为什么埋头苦干的人做不了领导？因为领导的主要任务就是带领团队，因此需要具备一定的统筹能力，需要洞察事物、整体部署、工作谋划、衔接沟通、整合协调和创造性思维等。

简单讲要具备全局意识，埋头苦干的人则不具备大局意识，所以当上领导，职场中很多老黄牛，工作多年就是爬不上领导岗位，原因就是缺少统筹能力，没有大局意识。

2、综合能力

埋头苦干虽然可以提升工作技能，但无法提升统筹能力，领导岗位需要的是综合能力，而不是单一能力，很多领导的工作技能都不如基层员工，但并不会阻碍当领导。

领导需要摆脱事务性工作，这样才能抽出时间做其它事情，否则如果整天被事务性工作缠住，也就没时间思考，埋头苦干的领导，一般都缺乏领导力，下属不听安排，只能自己干 。

3、两极分化

技能型人才喜欢专研技能，因此不精通人性，虽然技术很牛逼，但就是当不上领导，只能吃技术饭，反观那些当上领导的，虽然工作技能平平，但精通人性。

精通人性就可以驾驭他人，虽然领导的技能平平，但可以安排技能强的员工顶上，组织任命领导，不是让领导去一线工作，而是要让领导统筹全局，看重的是统筹能力。