浙江省关于职工从事特殊工种工龄折算年限问题的批复（2006）

浙江省劳动和社会保障厅关于职工从事

特殊工种工龄折算年限问题的批复

浙劳社厅字〔2006〕149号

杭州市劳动和社会保障局：

你局《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的请示》（杭劳社险〔2006〕191号）收悉。经研究，现批复如下：

1、根据国家和省有关政策规定，省政府《关于改革企业职工基本养老金计发办法的试行意见》（浙政发〔1993〕227号）下发前，职工从事井下、高温的工作时间，在计算连续工龄时，每年可按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康的工作时间，每年可按一年六个月计算。

2、国发（1978）104号文件下发前，职工从事特殊工种，根据《中华人民共和国劳动保险条例》的相关规定，应予认定。如国家劳动部门或行业主管部门有规定工种目录的，按原规定工种目录执行；没有工种目录，但符合国发（1978）104号文件下发后国家行业主管部门颁布的特殊工种目录的，职工从事特殊工种的年限可以折算连续工龄并视同缴费年限。对不符合规定，企业自行按特殊工种办理提前退休的职工，其从事特殊工种年限不能折算连续工龄也不能视同缴费年限。

3、根据劳动保障部办公厅《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》（劳社厅函〔2000〕143号）精神，职工从事特殊工种折算工龄，其折算后增加的连续工龄（视同缴费年限），最长不超过五年。

二零零六年九月十四日

抄送：各市劳动（人事劳动）保障局。

省政府《关于改革企业职工基本养老金计发办法的试行意见》（浙政发〔1993〕227号）

见本博:浙江省：企业职工基本养老金计发（三）——93原办法