在当前澳洲多个行业由于移民政策剧变而导致人才进一步短缺的情况下，给予优秀留学毕业生澳洲国籍是否有利于吸引大批人才？
2017年4月，谭宝政府突然甩出的雇主担保和入籍改革不仅是扎在广大在澳留学生心头上的两根刺，连澳洲本地的多个行业和中小企业也叫苦不迭。酒店餐饮业、加工行业、IT行业、公共关系和传播行业等纷纷抱怨改革导致了经营困难。
位于悉尼的软件巨头Atlassian的联合首席执行官 Scott Farquhar就曾在多个场合公开指责457改革让吸引高技IT人才的难度加大，已经拿到457的人也有些动摇。
大型企业也许尚能支撑，而对于中小型尤其是科技行业的创业公司来说，人才不足的杀伤力实在太大。而最近比尔盖茨的一个提议似乎让大家看到了希望。
优秀者直接入籍
比尔盖茨建议
Airtree Ventures联合创始人Daniel Petre曾任微软的常务董事和澳洲区副总裁，年前比尔盖茨来到澳洲，两人就澳洲如何吸引并留住技术人才进行了深入交谈。
比尔盖茨指出，澳洲有很多理工类留学生，直接给那些优秀毕业生澳洲国籍不失为一个可能的解决方式。这样就会鼓励留学生留在澳洲，从而为本地公司扩大人才供应。
Daniel Petre认为这个提议很有意义，值得尝试。他还进一步解释说比尔盖茨的建议是从留学生一步到位成为公民，而非类似于走现在的雇主担保途径，比如先拿到186再申请入籍。
其他类似提议
比尔盖茨的建议与Atlassian公司联合创始人 Mike Cannon-Brookes早前的想法有异曲同工之处。不过Cannon-Brookes说的是从世界优质大学（TOP 50）引进优秀毕业生，昆州知名创业家Steve Baxter对此表示欢迎，称其是自己听到的最好的建议之一。
RedBalloon公司创始人Naomi Simson随后在评论Cannon-Brookes的建议时也提出了跟盖茨一样的问题：既然都是引进优秀人才，何不也考虑一下澳洲大学的留学生呢？
反对党声音
谭宝政府的改革不仅惹得行业抱怨，反对党创新部影子部长Ed Husic也指出，人才短缺已成为澳洲科技行业面临的最大问题之一。既然澳洲本地培养不足，那么可以尽力留住从澳洲大学和职业培训院校出来的人才。
他还说政府去年的突然改革就是一场“灾难”，而且没有跟相关行业磋商，本地科技公司简直要被搞死了。
Petre对此表示同意，而且认为影响不仅仅存在于创业公司和科技行业。只可惜政府被党内某些成员的“移民有害”言论所蛊惑，变得极右。
最后，对于盖茨的建议，Husic表示不反对，并且又强调了工党之前的选举政策，其中包括对于那些愿意在本地创业公司工作的留学生，可以延长他们的居留期限。
创业公司的代表已经就此问题联系新任工作和创新部部长Michaelia Cash，尚未得到回应。现在457被废已成定局，我们倒是希望政府真的可以认真考虑一下这个入籍建议。
结语
移民对任何人来说都是一个重大的决定，虽然澳洲有很多优势比如优美的环境，高质量的生活等，但是当前的政策让不少拖家带口来到澳洲的人才很是担忧，尤其是当自己的职业被划到了短期清单（STSOL）上时，这种不确定性会成为逼走人才的最后一根稻草。
总之，不管移民政策如何改革，至少对于付出了巨大金钱和时间成本的留学生，澳洲政府不应该把他们的利益当作垫脚石。
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