文/韩雪丽
【作者简介】韩雪丽，石家庄人，热爱诗歌，有作品发表在《现代诗歌》《诗歌网》《长江诗歌》等刊物。
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原来你是这样的人——沉默
黄敏没有梁月活泼，但干活还算踏实，但是她不加班，在公司是到点打卡就走，有几次遇见常经理了，对她挺不满意，可是常经理也明白，黄敏算是不错了，好设计不好找，孙健跑了，何晴闹了个仲裁，设计部一直挺热闹。贺小辉的水平，目前不敢恭维，而且速度太慢。
常经理现在重点在销售中心，所以公司的人，到是难得的消遥了一段日子。郑姐不似骆姐，下班后还要在公司逗留一会儿，郑姐是下班就走，家里有孩子。
小丁一看这样，她也养成了到点就走的习惯。
原来你是这样的人——集体
有一天文静给小丁打电话，特意说，你找个没人的地方。
小丁还挺奇怪，文静说，感觉销售部这几天，好些人在一起嘀咕，她过去了，人家就不讲话，好像在说什么提成的事，因为和她关系不大，没太注意，可是气氛很特别。
小丁想想，你要是能打听就打听，找个关系不错的销售员，我记得杨经理带过来的销售员里有一个和你关系好，你问问，你是驻场策划，不能什么都不知情。
文静答应了。
原来你是这样的人——抗议
后来小丁才知道事情的严重性。
她感觉不对时，已经暴发了，原来销售员集体抗议，写了六大条，主要是常经理总是占用他们的休息时间，搞疲劳培训，提成太低，不能按规定调休。
他们也知道轻重，是选的下班后，客户离场后，把抗议书，交了上去，上面除了杨经理，有全体销售员的签名。
杨经理转交给常经理，常经理看了之后，脸色不好，但他还冷静，宣布取消培训，让大家先回家。
原来你是这样的人——加班
常经理给李小丁和郑姐打电话，让她们在公司等着，他马上回去，有事商议，他没有叫杨经理参加会议，杨经理头上冒汗。这次是他大意了，事先居然没发现，他真的没参与，可是看常经理望向他的眼神，好像他是指使人，或者知情不报。
郑姐一听就大怒，这还了得，这是什么行为，不想干了吗，都开除。
郑姐火气很大，常经理经过一路的思索，此时到平静了些，郑姐的第一反应，其时是他的第一反应，所以他没有阻止，他心里的话，总要有人替他说了出来。
原来你是这样的人——劝慰
小丁给郑姐给常经理倒了水，她心中有些后悔，当时文静和她讲的时候，应该和常经理汇报一下，现在提这个是找骂，她没那么傻。只好沉默。
郑姐骂了十几分钟，看没人接茬，小丁是想，事情都有个原因，常经理那样的培训，总是让人受不了，他是兴奋，销售员们不兴奋，他们只对客户兴奋，已经兴奋了一天，哪里有精神接着兴奋。但也没有阻止郑姐的火气，她看常经理不说话，心想，哪里有她开口的资格。
常经理叹了口气，好了，不要说这些了，这样不是解决问题的方法，现在已经这样的，不能不认真对待，骂人发脾气没用。
原来你是这样的人——商议
郑姐的建议，销售员不能都开除，也要和杨经理打听一下，把那刺头开了，以示警告。小丁这才说，这事先缓一缓，目前这样做，只能激化矛盾，先让销售员稳定下来是最重要的。是要找杨经理，是让他做他带来的那个销售员的工作，让他们和公司保持一致。
常经理点头。
小丁又沉默了。
郑姐撇撇嘴，感觉小丁的建议太软弱。
常经理看向小丁，你再往下说。
小丁说，销售员提的那几项，不能全答应，也要答应几条，这才是和谈的诚意。
原来你是这样的人——提议
小丁的意思是培训可以，一周两次即可，不用天天晚上弄，销售员工作压力大，下班后，都有活动，而且很多是年轻人，都要谈恋爱什么的，占用的时间多了，他们自然不接受。
至于调休，公司可以调整一下策略，非开盘的月份，可以按规定执行。
至于提成，小丁犹豫了一下，我们可以改成弹性的，设定一个工作指标，完成的提成跳点，给予奖励，不完成的给予调低，以业绩说话。
原来你是这样的人——同意
常经理基本上都同意了。
他最后的决定，让小丁明天上午去销售中心，和杨经理商议，让杨经理支持公司的工作，先做通部分销售员的工作。
小丁点头。
这时候，已经十一点半了，小丁心想，如果明天上午去销售中心，她就要六点起床，六点半离开家，去赶班车。她心里着急回家。
原来你是这样的人——抱怨
常经理还在闷头抽烟，因为他一直在抽烟，办公室的空气不好，郑姐先打开了窗子，空气到是好了不少，可是有些冷。小丁心想，这真是个难题，关了窗，空气不好，开了窗，太冷。
郑姐家里催了好几次，郑姐有些焦急了，她看了看小丁，就说，要不今天到这，我们再回家考虑一下，小丁明早还要赶班车。
常经理这才看看表，好吧，今天到这，明天有什么情况，小丁你和我联络。
原来你是这样的人——睡眠
小丁到家，已经十二点半了，本想马上入睡，可是没吃晚饭，现在胃难受，只好先吃了些东西，然后刷牙洗脸，这时候已经过了一点，小丁定好闹钟，心里埋怨，常经理也是不考虑人家的时间，一过了十二点，小丁睡眠就困难，脑子里乱哄哄的，明明睁不开眼，却是睡不着，半梦半醒的睡了一会儿，天就亮了，闹钟响了，李小丁不得不坐起来，头有些晕，只好又闭目养神。
上了班车，杨经理看见她，就知道小丁是代表公司来的，车上有销售员，他不好和小丁交谈，只好给小丁发了个短信，公司什么意思，小丁回复，到了销售中心细谈。
原来你是这样的人——解决
小丁看杨经理的样子，好似一夜没睡好，比她还倦，就叹了口气，经理不好当。
二人在销售经理办公室坐好，小丁说，你还是先安排一下今天的工作，正常工作不能受影响。
杨经理出去安排工作了，小丁和文静讲，你在销售现场转转，负责接听电话。
杨经理半小时后回来，带来了早点，小丁也没吃早饭，二人先闷头吃饭。
吃完了，小丁才说，杨经理你知道你的责任有多重吗。
杨经理叹气，是我有责任，这么大的事，我居然不知情。
原来你是这样的人——责任
小丁想，你到聪明，这个时候，你只能认了不知情这个责任，否则性质更严重。
杨经理马上又说，我真的不知情，要是知情，肯定不让闹到公司那里，我会和公司谈，比这样好多了。
小丁相信，那样杨经理就没什么责任了。
小丁说，现在是善后了，处理好了，大家都没事，要不然，你责任更大。
杨经理点头，你说吧，我一定完成任务。
小丁说，做销售员的工作，尤其是和你关系不错的，平素好说话了。保证做好一半人的工作。
杨经理考虑了一下，点头，应该差不多。
原来你是这样的人——约谈
杨经理出去找人约谈了，一上午谈了两个，因为他不能影响销售员的工作。
到了下午，四点钟，他回来说，应该差不多，问题不大。
小丁讲了公司的方案，杨经理说，还算不错，销售员应该能接受。
小丁点头，这样看来，今天还是有收获。她给常经理打电话，说了情况。常经理说，我明天过去。今天就这样吧。
小丁也松口气，杨经理，你下班后，还是要再做做工作，只要他们不心齐，事情就好办，大家是提意见，不是离职，只是商谈，要心里有数，不可能一方完全说了算。
原来你是这样的人——正式
常经理让小丁这几天都在销售中心，李小丁放下电话，就皱眉，这个常经理，真是不替别人想，小丁还有个项目提案要写。
可是她没敢说什么，常经理的语气，格外沉重，小丁心里祈祷，快快结束这件事情吧，她可不想一直在这里。
第二天下午，常经理快下班的时候来了，他穿的非常正式，还打了领带，一看就是一脸的严肃，大家感觉呼吸都重了。
原来你是这样的人——开会
常经理开会。
先是肯定了销售中心的工作，表扬了杨经理的管理。然后说了公司的决议，每周培训两次，时间不超过两小时。正常调休，提成调增，但改为弹性提成。
常经理十分钟结束了会议，然后宣布散会。
大家有些意外，没想到经理这么痛快。
销售员有些喜忧参半，业绩好的，感觉弹性提成挺好，业绩差的有些忧虑。
原来你是这样的人——招人
小丁坐常经理的车回去。
常经理说，我已经让郑姐招聘销售员了，最少招三个，不能像现在这样，这批人简直是抱团，这不好。
常经理说完了，给杨经理打电话，告诉他，一定要查明这次事件是谁的领头人。
然后又说，分成两组，设置两个主管的位置，以后搞竞赛。
小丁明白了，这是一种分化手段。
原来你是这样的人——后账
晚上文静打电话问小丁，你说公司会不会找后曲，小丁马上警觉起来，文静在销售中心的时候不短了，肯定有她的关系网。事先她比杨经理还先知道。
小丁平静的说，不会吧，销售员这个群体比较特殊，以业绩说了算，只要业绩好，比什么都强，再说，常经理这个人怕麻烦，不会折腾。
文静说，那还好。
小丁又说，你是驻场策划，和他们不一样，不要参与他们的事。销售员等于是公司的一线，公司迁就他们，可不迁就我们。
原来你是这样的人——忧心
小丁的话，让文静有些不安，公司不会怪我吧，我又不是销售经理，我哪里知道他们的事。小丁忙说，没事，我就是提醒你，你有了事，我也要挨批评，你放心，没事的，只是你说话要注意，不要说不合适的话，尤其是目前，常经理已经让步，算是最大的诚意了，大家把销售弄上去，一切都好。
文静这才说，对对，销售好了，才是关键。
小丁直觉，文静身边有人。
她想了想，文静，你放心，公司最重视销售员了，尤其是业绩好的。
原来你是这样的人——正常
应该说还是有效果，销售中心恢复了正常。
尤其是新提了两个主管，搞销售竞赛，销售员的注意力都转移了过去。
郑姐招聘了两个销售员，常经理和他们进行了长达三小时的谈话。
然后常经理把他们分别放在两个销售小组里。
这时候，李小丁才获准回到了公司。
原来你是这样的人——生病
小丁一回公司，就感冒了，她知道是在销售中心累的，每天早起，还要回家写方案，弄到十一点，纯粹累的。李冰骂她傻，方案写不出就不写，干吗和自己过不去，小丁是不想看常经理面沉似水的表情，也体谅公司的难处。
李冰叹口气，你不要不当回事。仗着年轻，这么折腾。
小丁精神还不错，主要是轻松了，就笑着说，好的好的，我三姐，什么时候这么婆妈了。
小丁请了一天病假。
原来你是这样的人——师兄
小丁和师兄通电话的时候，说了句，今天感冒没上班。她没往心里放，一个小时后，师兄来了，带了几种感冒药，还有些新鲜水果，一束鲜花。这一刻小丁心里挺感动，有些暖乎乎的，于小惠更是开心，忙前忙后，要包饺子，留师兄吃饭。没想到师兄居然会包饺子，而且手脚利索。于小惠感叹，现在的年轻人，会做饭的人少，愿意干的更少。师兄笑笑，我妈说，吃饭是第一大事，不能马虎，别的可以不会，做饭必须会。
于小惠看看小丁，听见了吗，吃饭是第一大事，你也要学着做饭，因为小丁是老小，基本上没做过什么家务，小丁有些不好意思，我现在也会做面条了。不能说不会呀。
原来你是这样的人——饺子
最后的煮饺子，都是师兄完成的，做得有模有样，于小惠大为满意，小伙子人勤快，有眼力，吃了饭，收拾了桌子，马上告辞，说小丁身体不好，需要多休息，不打扰了。
小丁到没有休息，于小惠一直苦口婆心的劝她，这小伙子不错，人也踏实周到，是个过日子的，你们也往来好些年了，不要不珍惜，你也不小了，不要和李佳似的，非要过了三十不成，你也真愁人，这样的人，打着灯笼没处找，你不要一脑子梦想了，没有白马王子，这种经济适用男，是最好的。
小丁到是听进去了，最后说，好吧，我考虑一下，回头去他家看看，如果他爸妈对我没意见，我们就结婚，于小惠大喜。
原来你是这样的人——勤快
李冰感叹，一顿饺子，说了一个媳妇，这太便宜了吧，妈也真是，只要看见适龄的小伙子，家庭条件不错，人勤快的，马上恨不得把你塞出去。对我也是如此，不过我还是劝你慎重，你要是对你师兄真不满意，就不要勉强，小丁说，没不满意，就是没感觉，如果不是年纪大了，我肯定不考虑，现在是为了结婚。李冰摇头，我就不，我一定要找到我喜欢的人。我不为了结婚而结婚。
于小惠马上插口，李冰，你是你，她是她，个人过个人的日子，不要干涉别人的事，你更让人发愁，小丁还现实些，你是一脑袋浆糊。更愁人。
小丁忙解围，妈，三姐人漂亮聪明，又有房子，晚几年不打紧。
原来你是这样的人——房子
说起房子，李冰发愁了，公寓一直停工，而她现在的项目，也是半死不活的，幸而是主管，底薪还有二千，要不然那点提成，太可怜了，简直不够花。李冰不好表现出来，就换了话题。
晚上于小惠休息了，小丁悄悄问她，我听说你们那个公寓一直停工，你和那些业主多打听打听消息，不要闷着，有什么消息不知道，李冰点头,我加了项目QQ群，他们要组织去找开发商抗议，我有些为难，我是本公司的，不好露面，不过有个大姐和我关系不错，答应有消息告诉我。
原来你是这样的人——压力
第二天一上班，李冰的原来的销售经理过来了，他更发愁，那个公寓，他一个人投了七套，原想着挣差价，现在项目停在那里，他当然为难，压力山大。
李冰吓一跳，你胆子真大呀。
经理发愁，我那是和亲戚朋友借的钱，原来说借一年还，现在一年到了，项目还停着工，业主闹事，都上了电视台，现在项目的声誉差，在中介挂了两月，都没人问，现在是找不到下家，真头痛。
李冰说，亲戚朋友那只好解释一下，再等等。
销售经理叹了口气，还有十万是倒的信用卡，人家说，我再拖着，就上黑名单，影响我的信用，会对以后的贷款造成影响。
原来你是这样的人——叹息
李冰叹了口气，信用卡不能拖，你以后贷款的地方多呢。
销售经理是来借钱的，李冰双手一摊，哥们，不是不帮忙，我的情况和你差不多，没你投的多，没那个胆子，可是也是倾力而出，这几个月，我这项目销不动，没什么提成，只靠底薪过日子。最后李冰还是勉为其难的给了三千，经理对她一直不错，实在不能让人家空手而归。销售经理挺感谢，李冰，仗义。
李冰看着经理的背影，叹了口气，投资有风险。
原来你是这样的人——家长
小丁提出见家长，师兄挺高兴，二人去了师兄家。人家的父母，都是知识分子，大方知性，极有礼貌，但是小丁感觉，他们好似对自己不是特满意。
小丁是个敏感的人。
小丁第二天问师兄，师兄说，没有呀，他们就那样，对人礼貌至上，不似你的家长，那么实在热情。小丁心中怀疑。
其实小丁没多心，师兄的父母，问了小丁的情况，有些失望，感觉小丁家境一般，他们好歹是书香门第，小丁的收入不高，公司还没保险，自己的儿子，虽然工作也是不稳定，但胜在是销售经理，挣的多，已经自己贷款买了房。
原来你是这样的人——例子
师兄的父母不争不吵，只是会举例子说明，楼下哪家的儿子，找的女朋友是公务员，楼上哪家的儿子，找的媳妇是医生。然后列举医生儿媳的好处。几次三番，师兄当然明白父母说话的妙处，他叹了口气，问父母，这么多年了，你们也不给我介绍那样的医生老师，现在我自己找到了，我们是一个学校的，相处几年了，李小丁没有太明显的优点，那是外在的优点，没有，可是她人踏实稳重，老实厚道。李家虽然不是什么书香门第，父母也是本市退休工人，和咱们家，其实也没差什么。我们家号称书香门第，你们不过是中学老师，也不是什么大学教授什么的。不必把自己弄得高高在上，不接地气吧，你们一直不考虑我的年纪，我今年可是二十九了。
师兄的父母不爱求人，和楼下楼上的往来不多，一直感觉自家儿子不错，收入挺高，所以从不主动求人说亲，这次让儿子一指责，有些惭愧。师兄最后说，我是认准了她。
原来你是这样的人——时间
随着时间的推移，李小丁明白，师兄家就是有意见，虽然师兄不提，李小丁想，无非是没看上自己，一是没看上家庭，二是没看上自己。小丁明白，自己的家庭条件就是一般，自己也是普通人，相貌平平，收入平平，就是一个普通的人，如果说优点，用李冰的话，有一颗金子般的心，可是这颗心，好似目前为止，只有师兄赏识。
顾及到此，小丁对师兄有些知遇之感，她想，师兄究竟如何生了慧眼，就是欣赏了她。
原来你是这样的人——不提
小丁是个明白人，你不提我不问，她对婚姻本来也不迫切，所以干脆就这么拖着吧，反正现在拖的原因，不是她的责任，是师兄的问题，通常见了双方家长，如果要进一步，也要男方开口，提结婚的事，既然师兄不提，她没有倒提的呀。
师兄找了亲戚，一个是姑姑，一个是舅舅，和他们讲了自己的事，希望他们帮忙说说，两位亲戚出马，师兄的父母其时对李小丁没有明显的指责，就是感觉不太理想，好似委屈了儿子。亲戚劝他们，这不错了，这姑娘是本地人，真找个外地的，你们怎么样。他们结了婚，让他们两个人还贷款，你们还省得贴补儿子。
原来你是这样的人——不问
李小丁现在反倒松了口气，婚事放一放也好，她又投入到职场去了。
公司接了个外地的项目，也是水木青城的开发商做的，那里需要一个策划经理，常经理动员李小丁去，李小丁一口拒绝，她的理由是她快结婚了，不能去外地。这个理由，到是实打实的理由。常经理不好说什么。只好招人，但是招聘的人员，工资要的太高，把常经理吓一跳，李小丁本想说，行情如此，只能如此，否则人家为什么跑到外地去呀，她现在想明白了，既然她不驻场，那么驻场的待遇比她高，她也不忌妒。
原来你是这样的人——争取
争取这个职务的是文静，文静明白，驻场就那些工作，自己能胜任，开盘的活动可以让李小丁帮忙，她积极的态度，赢得了常经理的赏识，当然文静也要求提一提工资，当然她的工资要求是低于那些外聘人员的。常经理点头同意。
水木的二期，常经理投了些钱，算是一个小股东了，他和开发商商议，这是他的项目了，他要更加投入进去，他的表现上，把公司搬了过去，在销售中心办公，销售中心空办公室不少，他拿出两间，一间做了经理办公室，一间做了财务室，李小丁和杨经理一个办公室。这样，李小丁成了水木的驻场策划。只是待遇没动。
原来你是这样的人——如此
李小丁心想，你到会省钱，原来的房子是租的，这样常经理还省了房租，开发商也乐意，毕竟这样常经理就驻在了现场，办事方便。
郑姐不太乐意，不过她会开车，常经理给她报销油钱，允许她不坐班车，这样常经理允许她九点上班，下午五点下班。
贺小辉也不乐意，可是他没那个优待条件了。他和小丁都改坐班车了，小丁心里苦不堪言，贺小辉也不敢公开提意见，黄敏接受的最痛快。
黄敏的奶奶家，在项目附近住，她有几天住在那里，周末坐班车回市区，做为设计主管，黄敏在搬家一事上态度积极，得到了经理的表扬。
原来你是这样的人——模范
黄敏成了模范，到令小丁大为惊叹。曾经黄敏入职，常经理嫌她要的薪酬高，还想辞退她，现在人家成了积极份子，风水轮流转，小丁现在明白，很多事此一时彼一时，不用放心上，目光放远些，可是李小丁却明白一个现实，这样的坐班车生活，太挤压她的业余时间。
李小丁想到了离职，这个上班地点，她不愿意接受，而看目前的情况，不是短期，是长期，有这里，公司不用租房，而省了水电费物业费，这一年也省了好几万，常经理没有不接受的理由。这个项目，二期做下来在三四年呢。
原来你是这样的人——留意
小丁知道有些事急不得，这个公司，是她成长的一个地方，还是有感情的，如果不是现在这个上班地点，占用了她太多的时间，她成了驻场策划，可是提成没有调整，她突然间发现，她的提成不如文静，文静在外地给自己争取了一个业内的提成。她可是文静的主管呀。
她有些愤怒，这种愤怒，无关钱财，只是感觉没面子。
可是突然间发现，她居然没人可以发牢骚，设计现在还没提成，和人家更是讲不得，黄敏有一次还说，我们也应该有提成呀，我们也参与项目的。
原来你是这样的人——争取
李小丁灵机一动，对呀，别的公司设计也有提成的。而且现在这个位置，设计不会愿意来。她婉转的表态，黄敏到是频频点头，小丁讲，你和贺小辉聊聊。黄敏眼睛暗了一下，他才不愿意提，说是亲戚，怕常经理直接骂一顿，还起不到作用。小丁说，你自己提，你就把你了解的别的公司的设计提成写个总结，交上去。
黄敏想了想，这是个办法，还不用开口提。
她真的做了。交给了常经理，常经理看了看，心想，员工都学刁了，可也明白，如果黄敏走人，贺小辉应付不了，如果招聘，这个位置，估计没什么人愿意来。
原来你是这样的人——妥协
常经理给了设计部提成，也真的是象征性的，黄敏叹气，早知道一月就多一二百块钱，不如不提，小丁不开口了，她一个月也才三百的提成，可比设计部对项目的参与深多了。
郑姐说，差不多算了，你们又不是销售，一个月二百，一年还二千四呢，有区别。对了郑姐的义正词严，二人无语。
李小丁心想，难怪有的公司要招亲戚，有他的好处，毕竟亲戚是维护自己人的。
李小丁不好说什么。
郑姐看两个小姑娘不说话，就说，人要知足，过去都讲奉献，现在也不提了。
原来你是这样的人——奉献
中午吃饭的时候，黄敏和梁月吐槽，梁月看看郑姐不在，轻声说，她讲话过不过脑子，人家说的奉献，是给社会，也不是给常经理吧，都是人，凭什么我们要给他奉献。梁月现在说话也直白了许多，可能是和销售在一起的过，受了影响。有话也直说了，李小丁点头。梁月到了这里，收入比原来高了些，只是也是累。她说，压力太大，还不如做媒介呢。主要是一天到晚都在这里，都没自己的时间了。
李小丁劝她，现在年轻，挣点钱，这个项目还行，不如做几年，以后再找媒介专员的工作。梁月说，也有道理，我就坚持吧，好歹常经理不拖欠工资。
原来你是这样的人——简历
小丁准备投简历，把以前别人投过来的，总结了一下，写了自己的简历。这才发现，自己这几年一直在这里工作，算是稳定性强。她对这一点的评述是，稳定性高，热爱本职工作，对项目负责，有始有终。希望这一点成为亮点。
离职原因，小丁的总结是，工作地点变更，离家太远。
弄好了简历，换上了一张照片，照片都太严肃，令她有些无语。
她在两个招聘网上注册。
原来你是这样的人——发现
有些人就是运气一般，比如李小丁，她的简历才投了三天，就让郑姐发现了。
郑姐在人才库里搜索，常经理这时候，在考虑换掉杨经理，上次销售员工闹事，他认为和杨经理有关，他想找个人先来，弄成双经理，给杨经理一点压力，如果他自动离职更好。
郑姐发现了李小丁的简历，当做新闻给常经理打电话。
常经理心中一动，他没想过换李小丁，李小丁这几年的工作能力不错，做事认真踏实，还算是个好员工。
他对郑姐说，你看看有没有合适的策划。
原来你是这样的人——面试
是有来面试的，销售经理还好一些，对地点不太挑剔，反正项目好，能拿提成就好，可是他们对这里的提成，感觉有点低，可是住宅项目好销售，到是有两个人表示愿意来，常经理录用了一个，让他先过试用期。
策划有打电话问的，一听上班地点，就不来了，好不易来了，常经理面试了一下，发现水平太差，连文静都不如，薪酬还开得老高，提点更是离谱，常经理直接打发了。
郑姐发现，策划不好招，她现在也明白，策划的重要性了，就劝常经理，不如留下李小丁吧，看看这些人，还不如李小丁。
原来你是这样的人——约谈
李小丁为了方便面试，干脆周日上班，平时再调休，这样不用请假了，所以她的面试，到没引起别人的注意。
李小丁去了五家，应该说薪酬比这里高，但一聊，发现对方的营销总监素质太差，还不如自己呢，有一个公司的待遇不错，可那个直接上级，太奇葩了，从头到脚打量李小丁，你这个人，还是应聘策划总监呢，经验才几年，不好这么好高骛远的，年轻人要踏实，李小丁看看她，比自己大不了几岁，这样的主管，真倒人胃口。
原来你是这样的人——头痛
面试是一件力气活。
要化妆要考虑服装，要面对各种问题。
李小丁感觉真累。
想想，常经理的素质算是不错，不干涉业务，不公开批评员工。
有一家业内的知名公司，李小丁一进他们的公司，正遇见他们的老板在大厅骂前台，好似前台说错了什么，小姑娘被骂得低头认罪的样子。
原来你是这样的人——惊讶
小丁第一次遇见这场面，有些惊讶，周边的员工，都一脸的漠然，好似见惯了，经理的声线极高，小丁感觉耳朵受到了挑战。面试的时候，她问人力经理，你们经理经常训员工吗，人力点头，我们习惯了，这里待遇好，还是有人想来的，挨骂就挨吧，左耳朵进右耳朵出，不是什么大不了事，你们公司，可能原来氛围好，你都娇气了，这算什么。
小丁惊讶了，经理这样的作风，员工还认为正常，这太不正常了。
人力对李小丁还算满意，看重她的稳定性，表示满意，让小丁考虑一下，感觉合适，就来试用。待遇不低，李小丁心动了一下。
原来你是这样的人——恍然
李小丁有些矛盾。
想想那些钱，想想经理的声线，她真心矛盾。
李小丁看看时间，快十二点了，这里离师兄的单位不远，就打电话约他吃饭。
师兄到是愿意小丁来，这里离他近，他说小丁不只是钱的问题，重点是你不用大清早赶车了。生活质量会好些。
小丁点头，只是那个公司的经理好恐怖。
原来你是这样的人——犹豫
师兄讲，我们销售被老板骂常有的事，不必当回事，他们就是骂骂人了事，还能怎样，一个小姑娘，他总不会动手打你吧。这不会的。
小丁点头，我考虑一下吧，这个公司的上班位置不错，待遇也好，是不错。
小丁和李冰讲，李冰反对。
李冰看看小丁，你这个人脸皮薄，又要面子，受不了的，你师兄说话简单，你哪里有销售的心脏。
李小丁频频点头，还是李冰懂自己。
原来你是这样的人——拒绝
李冰讲，不要提试用了，你过不了的。
人力要给你打电话，你就拒绝吧。
李小丁叹气，可是那个单位有他的优点呀，我不能什么都要呀。
李冰劝她，可是你要知道，你不能接受什么，现在你们单位是离得远，是身体累，可是到了那里，你是心累，你要哪个。
小丁趴在床上，我哪都不想累。
（未完待续）
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