不懂框架思维，你的成长都是瞎折腾

主播：大宝

 

这本书是由加州大学伯克利分校教育学博士穆里尔·詹姆斯所写。在以往的晨读中，我们曾分享过书中部分内容，这次我们重点解决的问题是：“怎么实现有效成长？”

 

①

『现象』

 

类似的金句你应该听过，“愿意跟人吵闹的人，都是因为太闲了。”“不想当将军的士兵不是好士兵。”“不要给自己设限。”

 

这些金句的背后，其实都指向了一个关键词：框架。

 

你把框架搭建在哪里，你的收获就在哪里。

 

有这么两个年轻人甲和乙，生活在两个山头上。他们每天都要到两个山之间的河里挑水。只是甲每天都挑两桶水，而乙只拎一桶水。

 

突然有一天，甲发现乙没来。在随后的一段时间里，甲发现乙都不来挑水了。

 

他很纳闷，于是他就到乙的山头找乙。

 

结果，他发现乙居然在另一座山上打了一口井。所以，乙再也不用下山挑水了。

 

原来乙之前只挑一桶水是为了节省力气打井。

 

两个人对待水的框架不同，过上了完全不同的生活。

 

甲靠山吃山，依水吃水；乙则想办法把资源握在自己手里。

 

所以，即便短期内他们过着相同的生活，但未来一定过着不同的生活。

 

这也是为什么很多发小长大以后就走散了，因为他们的框架不同，自然会过上不同的生活。而一旦生活和工作都没了交集，他们自然很难继续做朋友。

 

②

『本质』

 

回到本文开始的那三条金句，为什么它们的本质都是框架呢？

 

愿意跟人吵闹或者较劲的人，他们的框架里没有工作和事业。

 

或者说他们的框架中，跟人较劲处在更加重要的位置上。

 

而想当将军的士兵，他才会去对标将军。他的框架才会更接近将军的框架。

 

相反如果一个士兵只想做士兵，他的框架里没有将军的概念，那么他就会离将军的位置非常遥远。

 

最后是关于自我设限的讨论。限制是什么？它的本质就是框架。

 

你在心里给自己设定了多大的范围，你就只会在这个范围内活动。

 

你看不到更大的框架，更不要说去尝试了。

 

“一个亿的小目标”，被网友热议。但这本身也是框架的不同。你不能完全说是因为一个人富了，才会有这样的豪言壮语。

 

“世界那么大，我想去看看”。那所学校只有一个老师提出了这样的诉求。这也是框架的不同。

 

一个人喜欢窝在稳定的大企业，而另一个人却喜欢下海经商，在社会上折腾，这背后也是框架的不同。

 

框架不同，框住的就是不同的小目标。

 

③

『革命』

 

如果你对现在的生活不满意，如果你想提升自己，如果你觉得自己还有追求，那么除了努力之外，你还需要做的是换框架。

 

十万的买卖和一百万的生意，他们的框架是完全不同的。

做自营店和做连锁店的逻辑，也完全不同。

做店员和做店长的思维，也有很大的出入。

 

这些差别，都是建立在框架的基础上的。

 

就拿店员和店长来说，在岗位职责上，店员主要的工作职责是：执行；店长的主要职责是：管理。

 

这两个字的框架是完全不同的。

 

“执行”只要照着标准做就可以了。

 

而“管理”则需要你应对各种意外的情况。

 

在大多数情况下，管理是没有明确的标准可循的。它考验着一个人的综合能力。对于店员来说，如果你没有给自己的综合能力打基础，那么你就无法驾驭管理的框架。

 

总结一下，框架是一个人认知世界的方式。一块砖，在化学家眼中是一堆化学材料，在数学家眼中是立体几何，在建筑工眼中是盖房子的材料，在武术家眼中是展示实力的道具。问个调皮的问题，它在你眼中是什么？