你对现在工作的发展没有方向，感到很迷茫很焦虑？觉得自己在工作中有很多不足的地方，不知道该如何面对？现在让我们一起来看看，职业精英研修班这位曾经拥有诸多工作问题的职场人，在学习完课程后的感悟，以及对于自己日后工作及职业发展的想法与反思吧~
在迷茫的时候遇见美好的指导
三个月的时间过得好快，转眼就结束了。刚开始报这个班的时候，真的是自己很痛苦的时候，很迷茫很焦虑很恐惧。慢慢听后，感觉自己有了方向有了基准，感觉脚落地了。虽然，现在很多方面做得仍然不是很好，但是自己知道努力的方向，知道该如何去做、不焦虑了。
刚开始学习很认真，老师讲的都会回看几遍，浑身也跟打了鸡血一样将所学的知识用在工作中，后期因为工作、家庭事情较多，有些耽误，几节课程只听了一遍。但是还是想再多听几遍，加深一下自己的印象，强化一下自己以后做事情时的认知。我也想与个人发展协会一起发展，持续精进。
看到“最深的1-3个课程的知识点或者金句”，我就在大脑中搜索，静下心来想一想，有些知识点深深的印在脑海中。比如：不会游泳，换个游泳池解决不了不会游泳的问题；在工作中创造小胜体验，峰終定理；与领导的利益结合部；人生算法，期望值理论。
换个游泳池也解决不了不会游泳的问题
实际上很简单，在工作终于到各种各样的问题，就会下意识地想这个公司怎么这样，别人家的公司是什么什么样多好多好，然后，自己就想换一家公司也需就好了，就能摆脱这样那样的问题。
其实，不论是工作能问题还是与同事、领导相处的问题，都是自己怎么看待的问题。自己狭隘地认为这件事情就是事情本身的问题，没有从自身去找问题。
结果就全是别人的问题，其实是自己的问题。换一家公司，这些问题仍然存在，仍然没有解决，仍然会继续烦扰着自己。
如何更好的工作
工作是枯燥的，是不断重复的，不是自己喜欢的。创造高峰体验，让自己获得高的体验感受，让自己总是处在“兴奋”的状态，一来，工作不郁闷心情舒畅，二来，能够给自己创造更多的工作价值。
还有工作中不断迭代、总结，也是一个很好的工作方式。在给工作带来高效之外，还能从中获得更多的工作技能。
与领导的利益结合部
做事情的时候，不能总想着自己的利益，我受委屈了，我做这件事情不高兴了，这都是自己的利益。
领导更关心她的利益。领导希望他的团队是高效的，准确的，团结的，能够很好地与各部门协调。
当出现与她利益结合部不一致的情况时，就要站在领导的角度上去思考问题，不能总是想着自己的利益，自己的喜怒哀乐。
多思考一下，再回复，效果会更好些。我需要做的是，让自己多实践这些知识点。
人生算法
我很喜欢里面的观点，把人生当做很多次选择，而每一次都选预期收益最高的选择，最终的结果，我们很大概率会成功。
即使一次没成功，按照累计概率，一来增加经验，二来累计概率增加成功的概率。
现实工作中确实是这样的，我想要达到什么样的工作状态，然后，我就去尝试，第一次可能失败，但是，我有了小经验，我第二次还要勇敢地去尝试，又会收获经验亦或是成功。
经验多了，就不怕了，就心里有底了，工作自然得心应手了。
课程中讲到的很多内容，让我对于现在自己的工作有了很多反思，也注意到了很多之前没留意的事情。
比如，如何得心应手地给部门开会，做到不紧张思路清晰，之前想报个演讲班，后来因为种种原因给耽误了；工作能力方面，还需要自己私下有针对地学习研究，我学习的方面是目前工作所用到的专业知识，针对这个专业知识去学习，学以致用。
工作中一些办公软件，Excel、PPT，这些工作辅助工具，真的对工作很有帮助，是工作能力的亮点；还有与领导的关系，需要改善；与同事之间的关系，如何沟融，如何结交“优质”的朋友，也是一门学问，不是一天而促成的；还有老师说的在互联网发展这么迅速的时代，可以发展自己的副业，打造自己的互联网圈子......
感觉还有好多好多事情自己可以做的更好，从中学到了很多，丰富了自己的大脑，并且希望自己以后也能逐步都运用到生活工作中，不枉自己的付出。
总之，在可以奋斗的年华，努力奋斗，不悔当下的时光。
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