跳槽时，如何才能争取到更高的薪资？

Hello大家好，我是刘sir。

未来的每天我都会给大家分享一个励志故事，这些故事希望会对你有所激励或启发，也希望我们共同进步，携手同行！

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薪酬跟价值创造是相匹配的，当一个人在行业领域里做到足够成熟时，他很清楚自己的市场价格。

但凡你纠结于此类问题，聚焦的重点就发生了偏移。我觉得大概率上你还达不到这个层次。

那我不大建议你去新公司时跟老板要更高的薪酬，因为这意味着你要给老板更高的预期，要给老板画更大的饼。

我不大愿意去教别人怎么给老板画更大的饼，甚至是画不切实际的饼。因为这看上去对他短期有利，但长期来看就是教他怎么给自己挖坑。

在我的职业生涯里，我从来没有纠结过我一开始到一家公司的时候，怎么跟老板讨价还价拿高薪的问题。

相反，我每次去一家新公司，都害怕老板对我的预期太高，而且我也一直都在避免这个问题，所以薪资都会比上一家公司薪资低，但是过了几年之后，我都会拿到高于上家公司好几倍的薪酬。

你想要什么就要拿出相对等的东西去换，如果我们的能力还换不来高薪，那不如慢下来，静下心来好好成长。

记住，你创造的价值，岁月会以不同的方式回报给你；你亏欠的努力，岁月也会以不同的方式拿回去，而且连招呼都不打一声。

为不急功近利的自己点赞。

好啦，今天的分享就到这里了。

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