■IT时报记者 潘少颖
职场蚂蚁以每天一个问题，用一个小故事来解答这个问题的方式，分享一些职场之道，其涉猎的范围很广，包括升职、加薪、跳槽、人际关系等，在听了这些小故事之后，如果有什么感想或者疑问，也可以直接和蚂蚁对话。
蚂蚁就是这个公众号的运营者，在公众号里，不仅可以读故事，也可以听故事，实际上，公众号里的小故事就出自于蚂蚁自己或者蚂蚁所碰到过的事。蚂蚁以一个过来人的身份讲述职场的方方面面，总结自己在过去20多年，从一个酒吧的调酒师一步步走上美国纳斯达克上市公司亚太区总经理岗位的经历。
老板是怎么想的、要怎样才能加到工资、如何受到重用、什么才是适合你的工作……无论是初入职场的菜鸟还是资深人士，在职场上总归有疑惑、犹豫的时候。比如老板是怎么想的，想必很多职场人士会经常去揣摩老板的心思，但是揣摩的准确率可以达到多少呢？当蚂蚁还是一个职场小毛孩的时候，就开始非常有心计地记录下老板在各种场合、各种情境下，向各个部门的各种人的提问，然后加以归类、分析。一段时间之后，蚂蚁就知道老板会问财务要哪些数据、对销售会问哪些问题等。总而言之，就是要理解老板的思维方式和工作模式。
职场蚂蚁的故事除了在微信平台上播出之外，还在豆瓣、天涯等平台上播出，跟帖还不少。“每天总要回答十几个提问，这就是公众号的价值。”蚂蚁说。
经常会听到某某员工赞扬自己的老板，可是即使是由衷的赞美，如果不带些具体的例子而只说空话，老板还会觉得你太虚，可加上例子就不一样啦。“王总，我们8点半上班，我看您每天8点之前就到了，您这么以身作则，我们要是迟到了都觉得对不起您。”老板不但享受着你说的一字一句，而且会觉得你也从不迟到，至少我很享受我的员工这样赞扬我。把你想赞扬老板的话修改一下吧，祝你好运。
行政部有个小女孩，聪明能干，于是，把她调去财务部做出纳，这是一个巨大的提升。公司准备好好培养她。可是有一天她无意间看到了其他同事的工资转账单，发现自己的工资是部门最低的，于是内心失去了平衡，愤然离职。工资是由角色的重要性决定的，公司正在把她从行政女孩、小出纳这种随时可以被替代的角色，逐渐向财务这种相对不可替代的角色培养。因此，希望你能拥有平和的心态和长远的眼光。
20多年前，蚂蚁大学毕业，原本满心幻想自己大学毕业又是计算机专业的，找一份好工作并不难。但是，由于时代的原因，让现实变得骨感，最终，蚂蚁去了一家日本人开的酒吧当了调酒师。本希望戴领带的蚂蚁，却戴上了领结，虽然工资不低，但蚂蚁觉得这里是吃青春饭的。在酒吧的2年时间，蚂蚁想尽一切办法接触老外，口袋里装满了英语词卡，后来他考出了托福。当时，蚂蚁有个心愿：有朝一日自己要成为这里的客人。
在酒吧里，蚂蚁结识的一个老板，跟随他去了非洲尼日利亚的一家高级酒店工作，一年半后，蚂蚁回到中国，在一家美国500强企业做了销售，直至做到经理助理。
“瓶颈来了，我觉得一个中国人在这个外企很难做上去了，于是1996年就辞职去了澳洲读MBA。”还没毕业，蚂蚁又收到了这家公司的邀请，希望他读完后再回去。1999年，蚂蚁回到这家公司，从市场部经理做到了销售市场总监。
8年之后，蚂蚁的心又痒痒了，此时的他又有学历又有工作经验，被一家在纳斯达克上市的美国制造业公司相中，做了中国区经理。“亚太区经理的位置还空缺着，老板明确告诉我这个位置属于谁看我的能力，做得好就归我，做得不好，就再招人。”2年后，蚂蚁坐上了亚太区总经理的位置。
蚂蚁曾讲过一个名为《当年上帝把你放错了地方》的故事，总结自己的职场生涯，蚂蚁说什么时候都艰难，什么时候都开心。艰难的是前进每一步都付出了很多努力，开心的是努力有了回报。
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