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鸿海(富士康)董事长郭台铭确定交棒,今天出席了最后一场股东会,简单致词之后就表示有要务在身快闪离开,股东会后,鸿海也立即举行董事会,确定由刘扬伟接任董事长,李杰初任副董事长。
鸿海进入新时代,谁是刘扬伟?
过去郭台铭就曾说过,接班人一定要比他年轻,要有能再拼10年、20年的拼劲。63岁的刘扬伟,的确比69岁的郭台铭少上几岁,而且外表看来比实际年龄年轻,未来真可能「再拼10年、20年」。
加入鸿海前,刘扬伟曾在传统显像管显示器大厂华升任董事长、IC设计公司普诚总经理。后来他加入联电集团,与泛联电集团的矽统总经理陈文熙一起参与联阳、ITeX的创立。
刘扬伟在2007年进入鸿海,也曾担任郭台铭特助。到了近年,郭台铭决定进军半导体事业,刘扬伟过去在联电时期的经验刚好派上用场。过去无论是东芝半导体或者近期日媒透露,鸿海在珠海市将投资90亿的半导体基地的进行,背后都有刘扬伟的影子。
近期跟着郭台铭跑「初选参选人行程」的媒体,都会发现,从4月中拜妈祖宣布参与初选到几个行程,刘扬伟都跟在郭左右。
9人决策小组,共同领导鸿海
晚近才加入鸿海,刘扬伟也是鸿海日本夏普(SHARP)的董事。
但尚未有明确战功的他,担任董事长,外界一直有个疑问:刘扬伟要如何压住鸿海各大山头?
鸿海表示,将在董事会下筹组如台塑集团的7人决策小组的「9人的经营委员会」,做为公司经营决策的核心。这个组织架构的曝光,也算解释了外界对于鸿海未来治理上的疑虑。
「我们有9位成员,分别由4位董事候选人担任(注:吕芳铭、卢松青、刘扬伟、李杰),以及各个次集团的负责人,一起共同参与经营委员会的运作,」刘扬伟表示,未来集团规划透过经营委员会的审核会,上呈到董事会,由董事会做决策。
「我们新的经营模式,就是用经营委员会运营的模式,来继续领导鸿海集团,」刘扬伟说。未来经营委员会每周开会一次,议案三分之二同意的会送交董事会。
这也透露未来鸿海董事长这个角色,「只是名义上负责任的概念,」一名科技分析师,看了这份组织架构后,说出了真相。
郭台铭在6月21号鸿海股东会后,交棒新任董事长,但以目前鸿海治理架构设计,9人经营委员会的决策,仍将交给董事会作裁决,以目前来看郭台铭仍在董事会候选名单内,即便未来不担任董事长,他仍将扮演重要的力量。
编辑:鹤立高岗 格式:黄牛
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