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安徽:敬道敬业敬仁 合肥客运段以“敬文化”引领高质量发展

近年来,随着长三角地区客运量的高速增长,社会和大众对列车客运服务工作提出了更高要求。合肥客运段属于客运窗口单位,职工基数大,开行列车多,干部职工在大局意识、工作态度等方面,还未能完全适应铁路的快速发展。面对这类问题,不仅要靠严格管理,更要靠文化熏陶、靠精神引领。发挥文化的理念导向、融入渗透、感染熏陶等作用,补强短板,提升质量,把“三个出行”常态化落到实处。为进一步推进企业文化建设,引领企业高质量发展,合肥客运段结合自身实际,在全段持续数年坚持打造“敬文化”,形成了以“敬道、敬业、敬仁”为核心精神,以“敬畏安全、敬重旅客、敬爱职工、敬遵纪律、敬佩先进、敬忠职业、敬修尚学、敬孝父母”为价值追求的“敬”文化理念体系。加大对“敬文化”理念的宣贯力度,用看得见、感受得到的方式,让干部职工长期处于“敬文化”的熏陶中,推动企业文化建设向纵深发展,为优质客运段建设提供文化支撑。

提炼文化内涵,凝聚思想共识

自1950年建段以来,段始终秉承“以服务为宗旨、待旅客如亲人”的服务宗旨,集团公司提出“创新实干、精益卓越”的企业精神之后,段随后提出了“敬人敬业、至精至诚”的客运段精神,开启了“敬文化”的建设进程。2018年,段总结提炼出符合客运段特点的“重安、尊长、敬客、守纪、精益、创新、爱路、和谐”八大文化,2019年,形成了“敬道、敬业、敬仁”的核心理念。“道”就是需要我们认识、把握和遵循的规律、方法、途径、真理,敬道就是要聆听正确的道理,选择正确的道路,把握正确的方向,充分认清国家兴亡之道,切实明辨企业盛衰之道,深刻把握个人荣辱之道。“业”是我们每个人在社会生活所从事的职业,是人生价值的体现。敬业是发自内心的动力、是无需提醒的自觉、是长期的坚守和严格的自律。“仁”是人与人之间的相亲相爱,是萌动于内心深处的生机与活力。敬仁要求我们始终保持人与人之间的融洽关系,打造企业与职工的命运共同体,要始终保持积极向上的精神状态,矢志不渝地推动社会进步和企业发展。

完善制度规范,加强管理融合

“敬文化”不能只停留在纸上、停留在嘴上,要和现行的管理制度相融合,变成职工的行为自觉,打造企业与职工命运共同体。为防止“为文化而文化”、文化与管理“两张皮”,制定下发了“敬文化”实施方案,将文化与安全管理、标准化建设和职工教育等有机结合,把“敬文化”理念用制度规定下来,使其渗透到管理的全过程,渗透到生产经营各个环节,进一步完善管理制度,建立激励约束机制,促进了“敬文化”的长期发展,极大地提高了科学管理水平。

全媒推广传播,营造和谐氛围

一是加强宣传教育。多渠道宣传,利用段局域网、宣传栏、展板、电子看板等载体,加强“敬文化”宣传。同时,利用融媒体平台加大对外宣传,形成专刊、专页、专网。做好思想教育,将“敬文化”纳入职工政治学习内容,长期反复对职工进行思想、态度、责任和价值观等方面的宣传教育,激发工作动力、爱心、孝行等,不断升华职工的精神境界,使“敬道、敬业、敬仁”成为全段干部职工共同的理念信念、价值追求和行为规范。二是推进环境改造。对办公场所院内、走廊、出勤室、会议室原有的宣传栏、艺术字、展板、文化墙等进行改造,打造“敬文化”园,以“敬道”“敬业”“敬仁”等命名道路及办公楼,将“敬文化”精神、段发展目标等深度融入在文字和画面设计中,体现安徽地域特色和列车服务特色,营造了“敬文化”宣传的良好氛围。三是加强阵地建设。段史陈列室建成,为干部职工了解段历史变革提供了观摩、学习、研讨的良好平台。广泛组织参观段史陈列室,深刻感受段历史文化积淀,凝聚立足岗位、敬业奉献的合力。建设动车车队职工学习园地、普速车队学习室、党员活动室、图书室等文化场所,以荣誉墙、宣传标语、阅读角、电子看板等形式,营造浓厚的文化氛围,建设职工的精神文化家园。

注重示范辐射,推进文化践行

始终坚持“擦亮老品牌,打造新品牌”战略思路,深入挖掘“三八女子包乘组”精神传承、发挥“如沐春风、皖美之旅”党内品牌效应,在“复兴号”列车上创建“迎客松号”新品牌,坚持细致、雅致、精致、极致的“四致”理念,推行蹲式服务、微笑服务、恰到好处的服务,不断在完美的基础上追求更完美,进一步提升品牌影响力。2017年,“三八女子包乘组”获集团公司优秀党内品牌称号,动车车队北京四班被集团公司评为2018年度企业文化示范班组。坚持“敬文化”践行者选树宣传,对敬业典范王勇、敬安典范李猛、敬客典范李想、敬学典范孙思林等职工进行全方位多视角的深入宣传。深化“创岗建区”,在普速旅客列车开展创建“党员示范车厢”活动,让党员亮身份、践承诺,最大程度发挥党员先进的带动、辐射和楷模作用,形成创先争优、“比学赶帮超”的新局面。加强对先进集体、先进个人的宣传,不断转换新闻视角、挖掘新鲜素材,持续跟进“文明列车”“红旗列车”、劳动模范、路局“四十佳”等先进集体和个人的宣传,积极弘扬正能量,形成奋发向上、踏实进取的精神风貌,发挥先进典型的示范带动作用,凝聚企业发展原动力。

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