前晚女足夺冠，全国沸腾。在网友铺天盖地的激情留言中，稳居前排的一条竟然是“强烈建议男女足的工资待遇互换”，再次牵出“女性运动员工资低于男性”这一房间里的大象。
无独有偶，近日威尔士橄榄球联盟（WRU）与12名女球员签订全职合同，也引起对于男女运动员待遇差别的关注。下面我们一起看看。
01
非比寻常的全职合同
近日，威尔士橄榄球联盟（WRU）与12名女球员签下全职合同。合同金额尚未公布，而12份合同尚不足以组成一支完整的橄榄球联盟球队，更不用说全阵容了。
但这些合同仍然非比寻常。如今顶尖女运动员仍然比同等水平的男性运动员面临更多资金问题。即便跻身顶尖级别，女运动员的合同大多手持短期合同，仅对应赛事所在的数周时间，或者是兼职合同，连产假也是最近才新增的福利。与男队相比，女队通常得忍受糟糕的场地、较低的工资奖金和差一大截的整体待遇。
历史上体育运动一直由男性以及超级阳刚的前运动员主宰，目前很大程度上也是如此。有观点认为，这些体育管理者的决策也往往有利于自身及男性（特指中上阶层的白人异性恋男性）。因此，女子体育很多时候会遭到误解和恶劣对待。
02
由来已久的歧视
女子体育正获得越来越多的支持，但这是在遭受长期歧视的历史背景下实现的。去年的女子足总杯决赛于12月5日举行，而100年前的这一天足球协会下令禁止女子足球比赛，正是这项禁令加剧了历史上人们对女性参加体育运动的敌意。
这种敌意还没有完全消退。就在女子拳击被纳入奥运比赛项目后不久，国际业余拳击协会（AIBA）公开建议女拳手在比赛时穿裙子，以期在男子比赛中脱颖而出，引发争议。
现年22岁、来自斯洛文尼亚的埃玛·克利内茨（Ema Klinec）是女子跳台滑雪比赛的世界冠军，也是本届冬奥会的夺冠大热。然而在此之前，女性多年来一直被排除在这项运动之外。就在2008年，国际奥委会还以跳台滑雪不适合女性为由，拒绝设立女子跳台滑雪项目。另一个原因则是主管部门错误地认为跳台滑雪会损害女性生殖健康。在遭遇国际压力和一系列诉讼失败之后，2011年国际奥委会终于改变主意，决定在2014年索契冬奥会上将女子跳台滑雪列为正式比赛项目。
这样的观点对女子体育项目的待遇、资金和资源安排都产生了重大影响。
03
争取同工同酬
早在五十多年前，比莉·简·金（Billie Jean King）和其他八名职业网球运动员自发组织网球巡回赛，争取与男性网球运动员持平的收入和待遇。然而，直到2006年温布尔登网球锦标赛同意男女平分奖金，四项大满贯赛事才全部实现男女同酬。世界排名第一的男子网球运动员诺瓦克·德约科维奇（Novak Djokovic）在2016年仍表示，男性运动员理应比女性运动员挣更多。
即便赢了比赛，女队的收入也往往远低于男队。美国女子国家足球队曾对其主管部门提起工资歧视及性别歧视诉讼，因为在她们赢得世界杯并创下明显高于男队的营收之后，她们所获得的报酬仅为男队的四分之一。
有迹象表明，变革即将到来。威尔士国家足球协会最近承诺，男女球队将于2026年实现同工同酬。他们加入了越来越多的国家级协会，为旗下男队和女队签订同工同酬协议。
在板球方面，The Hundred是第一个将女队和男队置于平等地位的职业锦标赛，男子比赛和女子比赛均在相同场地进行，而女子比赛的观众上座率明显高于以往的赛事。
上座率增加表明， 只要运用合适的营销手法，观众就能发现女子体育项目的更大价值，也更愿意观看。
本次冬奥会加入混合团体跳台滑雪和女子单人雪车等项目，不仅说明女性运动员可以参加更多项目，还意味着更多的赞助机会。在2020年东京奥运会上，对女性运动员的赞助就有所增加。越来越多的赞助商看到了支持女性运动员的价值。
英格兰足球总会和职业足球运动员协会最终同意在女球员的合同中加入生育保险和长期疾病保险。与此同时，女足世界杯和欧洲杯很可能成为免费广播公司播放的特定体育赛事。
诚然，女子体育运动已经取得一定进步，但除非体育管理机构的态度有所转变，否则顶尖女运动员仍将面临比男性运动员更多的障碍。
编辑：Claire
排版：阿桃
监制：April
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