“最缺工”有100个职业，车、焊工进入了前十，快递员退出前十

依据2020年第四季度全国用工单位发布的招聘信息表明，在全国“最缺工”的100个职业当中，车、焊工进入了前十名，而快递员退出了前十名。

车工和焊工都是制造行业内的顶梁柱，车工和焊工能够进入到“最缺工”的100个职业中的前十名，说明我国的制造行业的发展速度已经越来越快，而一旦制造行业能够快速发展，那么，就会带动整个产业链条发生巨大的变化，从而使更多的人都有工作可干。

在以前，快递员的职业炙手可热，许多快递公司、物流公司都在招聘快递员，但快递公司、物流公司所能够吸纳的人力是非常有限的，在连续招聘后，这个职业的岗位就会饱和，从而导致这些企业不再需要人才。

当然，尽管车工和焊工进入到了全国“最缺工”的100个职业当中的前十名，但他们分别排在了前十名中的第八位和第十位，而排在前几位的分别有营销员、保洁员、保安员、商品营业员、餐厅服务员、家政服务员、客户服务管理员以及排在第九位的房地产经纪人。

在连续许多年的招聘过程中，营销员均排在“最缺工”的100个职业当中的第一位，由此可见，大部分人是胜任不了推销工作的，因此，许多人都会对营销员这个职业敬而远之。其实，营销员也并不是那么难干，虽然说其收入具有不稳定性，但只要自己有毅力、有恒心，有敢于拼搏的精神，营销员的前途是非常光明的。

在全国“最缺工”的100个职业当中，制造业对人才的需求不单单只有车工和焊工，在新进排行榜的25个职业当中，一共有15个职业与制造业直接相关，占比约60%，比如，“冶炼工程技术人员”、“铸造工”、“汽车工程技术人员”、“金属热处理工”、“机修钳工”、“钢筋工”等均在其中。

另外，随着社会管理和社会服务业的发展，“保卫管理员”、“保安员”、“社区事务员”等职业的排位有较大幅度的上升。不过，由于这些职业的工资水平比较低，因此，不太容易能够招到人。除非年龄比较大的人员愿意从事这些职业之外，许多年轻人是不愿意从事这些职业的。

近些年来，虽然说教师的工资水平有所提高，但在许多老师看来，工资收入与他们的付出相比还不是十分匹配，于是，有些老师退出了教师队伍，从而导致教师队伍的缺口也比较大。在全国“最缺工”的100个职业当中，“中学教育教师”、“幼儿教育教师”也赫然在榜，不过，教师职业在榜上的排名比较靠后而已。

通过全国“最缺工”的100个职业排名来看，“最缺工”的职业要么属于技术工种，要么属于工资待遇比较低的工种。因此，许多年轻人都应该去学一门技术，以便将来都能有一个用武之地。