2019届大学生就业大数据：月入5440元，计算机专业领跑就业薪资
报告显示，近年来毕业生在信息传输、软件信息技术服务业就业的比例持续升高，2019届本科毕业生中任职的比例为8.9%，仅次于教育业。
从职业来看，毕业生从事互联网开发及应用、计算机与数据处理类职业的比例较高。
互联网人才“大迁徙”，新基建人均月薪17895元，核心技术人才缺口将达420万
春节过后，企业招聘需求曲线快速回升，与其他互联网人才需求相比，新基建相关人才需求曲线增速更快。国家出台相关政策之后，新基建相关人才需求指数和职位投递指数同比增长。
详细来看，与5G、大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链等新基建核心技术直接相关的行业人才需求增长最为明显。
随着各地新基建计划的出台，该行业人才需求仍不断攀升，5月，新基建直接相关行业招聘需求增长178%。招聘需求多集中在技术研发，其中，IT技术支持岗位需求增幅最大，达42%，Java开发的人才需求最大。
从IT行业出现开始，好像这个行业就被打上了“高薪”的标签。同一所大学毕业的学生，学工程造价的、机械的，和计算机相比，当时或许薪资都差不多，但半年后跳槽，或积累了一两年的工作经验之后，彼此的差距就会迅速变大。
知乎上有一位网友说道：曾经毕业时我高他三倍的那个程序员，现在年薪已经是我的十倍了...天道有轮回，苍天饶过谁。
程序员的高薪真的很普遍吗？
2018年各大互联网大厂对AI或大数据类专业的应届毕业生进行招聘时，年薪直接开到了40-60万，薪资相当诱人，当然，这大部分也属于名校且优秀的毕业生。
很多大学生没有工作经验，是导致薪资偏低的重要原因，与此相比，参加专业培训的学员具有很大的优势，在企业化带班的形式下，边学习，边工作，毕业相当于有两年的工作经验，自然就业的时候就会有很大的优势。
IT行业的薪资为什么高？
IT行业的从业人员之所以能拿到这么高的工资，完全是因为借了互联网时代的大风口。同样的天赋，同样的努力，从事IT行业，获得的收入就会远远高于其他行业。
除此之外，IT行业的边际成本远远低于实体行业，能够直接创造巨大的价值。实体行业效率再高，也避免不了实际的投入成本。但IT不同，在一定的规模上，一个APP服务500万人和服务700万人的成本差别其实并不大，但收益也许会直接翻倍，因此程序员的利益分配占比也更大。
IT行业还有发展前景吗？
曾在2011年，华尔街日报就说到，软件正在吞噬这个世界。餐饮业的手机点单和外送，航空业的电子登机牌，酒店业的无人住宿...从农业到国防，无处不见科技的影子。而它们在“入侵”这些已经建立起来的行业结构时，必定需要大量的技术人员。
在这个衣食住行都可以依靠网络和手机解决的时代，一行行代码背后勤恳的程序员功不可没，而在即将到来的5G时代里，我们仍然需要足够多的程序员来发展和维持这些科技带来的便利，因此社会对程序员的需求仍将上升。
至于程序员的薪资，必将随着行业的发展继续增长，当然，这些都建立在你的技术实力之上。
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