打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
愤怒是因为无能
之前去看望了二叔。问起我现在的工作,原以为一向严肃的二叔会严厉批评我“不务正业”,谁知二叔竟说:你现在状态一看就让人觉得对小孩很有耐心,很适合做这个行业啊。

我厚着脸皮点点头:是啊,跟以前比那是有耐心多了。


01

我的脾气不好,这是我家母上大人钦赐的评语。

几乎是一生洗刷不掉的狗皮膏药,即使已经远离我那个暴躁易怒的时期那么多年了,母上大人至今念念不忘,一言不合就贴标签。

亲情的小船说翻就翻。


跟我家母上大人一样念念不忘我当年的,还有一个人。

此人曾经是我的同事,如今是挚交好友。曾在较长一段时间常常相约看电影,故赠与“电影锅”雅号一枚。

电影锅前不久才在其工作室绘声绘色地描述我当年的“彪悍”事迹。

比如某同事言辞猥琐,我破口大骂啦;比如男上司玩笑开过头,我爆吼啦等等。

说完还不忘添一句:别看她现在是这样,当年可是连上司都敢骂的人,千万别惹她。

友谊的小船说翻就翻。


好吧,在此严肃地更正一下:即使平时再怎么一本正经地胡说八道,也不敢说现在的我是很难动怒的。只不过,动怒的时候大家看不到,能一键触发我的怒火的,也不在平日里熟悉的领域,以及惯见的场景。(我检讨,我反省,此处省略5000字……)

熟悉,意味着安全。在熟悉的领域,我能预知事态的走向,那么,自然的,我就知道自己有能力把控整个局面了,这也意味着,我知道自己是安全的,不会有突发的状况让我措手不及。

在我有能力把控局面的时候,我心态平和,淡定自若,除非此情此景需要我演示愤怒来达到目的,否则,我要愤怒做什么?


02

注意,在上文我用了“演示”这个词。说实在的,我并不全盘拒绝愤怒,能够在恰当的场合恰到好处地表达愤怒而不走心,是一种强大的能力。

但作为普通人,我们太容易走心了啊!

一旦潜意识预料到事态可能无法把控,愤怒就会贸然登场。

细细想想,让我们动怒的都是在什么样的情况下呢?


小时候,爸妈不让多吃零食,我们嚎啕大哭、撒泼打滚。因为,年幼弱小的我们无法从高大强壮的父母手中抢回心爱的零食。

读书时,谁没有恨过考试?除了同学之间说说嘴解解恨,谁都不敢跟学校提提意见。因为,即使在和学校的较量中赢了,我们也无力对抗教育体制。

恋爱了,跟恋人大吵大闹,控诉种种恶劣行径,诉到深处就成了“不是你死便是我亡”。因为,我们无法改变对方,又无法说服自己全盘接受对方。

上班了,常年加班,工资不见涨,背后问候领导祖宗十八代,当面屁都不敢放一个。

某天油价涨个一两块,朋友圈里立刻骂声一片。

此般种种,抽茧剥丝地细细思索,究其原因,只是因为我们无能


03

王小波说,人的一切痛苦,本质上都是对自己的无能的愤怒。

无法改变现状,无法改变他人,想得到的得不到,想放下的放不下,甚至连自己的情绪都无法掌控。

于是,唯有愤怒,以示抗议。

然而,抗议也真的仅仅只是起到了抗议的作用而已。多数时候,对事态是否能如我所愿地发展并没有什么卵用。


比如,当年我把上司得罪坏了。可我明明只是想要终结过分的玩笑啊。

比如,当年我把隔壁人事部的同事得罪坏了。可我明明只是想要那位同事迅速上交我的出差报表啊。

再比如更早之前,跟当时的男朋友两天一小吵三天一大吵,吵的无外乎都是鸡毛蒜皮的小事。可我明明只是想要他多关心我一下啊。

再再比如,第二份工作中,认为客户言辞不善,于是在若隐若现的怒火中,彪(you)悍(zhi)的我直接挂断了电话,最后还是当时的老板——敬爱的李总帮忙圆了下来。

回想当年,着实汗颜。


当愤怒来临,思维也变得混乱不清,应变力发挥失常的概率大大上升。于是乎,只能在一切都尘埃落定后,捶着床板抹着眼泪懊恼自己当初为什么不冷静一点不优雅一点,或许事态就不会变得那么糟糕。

说起来,很多事情做得真是相当不漂亮啊。

比如针对当年那位言辞欠妥的男同事,我用愤怒的抗议来解决问题。结果呢,当年的那位同事被我骂个狗血淋头之后,也只是收敛了一点点而已。对于这个结果,我甚为不满意。

自己气得差点喷出一口老血,别人只是厚着脸皮嘿嘿一笑。杀敌一百,自损一千,还达不到想要的效果。我会告诉你这种蠢事我做过无数次吗?

 

曾经有无数个修正的机会摆在我眼前,可是我没有珍惜,我把这些不漂亮的愤怒视为“捍卫主权”的有效手段,然而事实告诉我,如果不够实力做出高效的反击,即使严正抗议一万次都只是隔靴搔痒。

说到底,真正的强者——无需愤怒

请移步点击:

养心,提升美颜值

好好说话搞好关系不生气

养生重养心,烦恼多看轻

04

而我们常人普遍的应对模式是怎样的呢?有一个很典型的例子。

你在网上和人唇枪舌战,你怒火中烧火冒三丈和对手大战三百回合,最后终于把他拉黑了。

问题是,费这么多事儿干啥呢?早就可以拉黑了啊!

生活中很多的愤怒都套用了这两个模式:




1、遇到问题——潜意识判断——无能力解决——产生情绪——主动或被动选择解决方式

2、遇到问题——潜意识判断——有能力解决——主动或被动选择解决方式


这两个模式不敢说是万能的,但相信大多数时候,我们的应对方式都是如此。无论前戏怎样跌宕起伏,最后都是要被动或主动地解决问题。

所以,亲爱的,何必将宝贵的时间和精力耗费在一个对实际结果毫无帮助的情绪上。

对于愤怒,在后来无数次的修正过程中,我也只有一个办法,那就是“接受现实、冷静应对”。有能力解决的时候,愤怒的情绪实在是个扣分项,冷静应对能让我们看上去更美。


没有能力解决的时候,那就坦然接受现实,这一步能帮助我们冷静下来,然后再来看看如何把事情处理得漂亮一些。

实在处理不了也没关系,不妨萌贱萌贱地放过自己,接受自己的无能为力,轻轻地说一句:谁TM给你勇气这么对我的。然后,该干嘛就干嘛去吧。

👇👇👇

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
如何让你的发言语出惊人
人际关系的艺术——获益匪浅
职场遇见同事冷言冷语怎么办
对平庸的上司,我很不耐烦
情绪管理就是“忍”?你可能误解了2019年06月25日 星期二B01
如何对待职场中欺负人的同事?
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服