近日，有读者向《新经销》爆料，知名B2B平台店商互联因拖欠员工工资，致使一名女性员工轻生。而在此之前，店商互联还曾多次被爆出分公司关门倒闭、拖欠供应商账款、创始团队被架空、大面积裁员等问题。
欠薪数月，一女性员工轻生
根据读者向《新经销》的爆料，我们在某职场APP上得到如下信息：
而在该APP上两位认证为前店商互联员工的用户也发表评论表示，拖欠工资确有其事。
我们第一时间向曾就职店商互联的朋友求证了事情真伪，进一步验证了事情的真实性，并得到以下回复：
他还向《新经销》爆料，店商互联在3月底已经强制员工离职，只保留了极少的员工在处理善后事宜，拖欠的两个月的工资只能发放80%，将于4月20日进行履行。但是目前，店商互联相关负责人却处于失联状态。
而在3月底的遣散会上，负责遣散的店商互联工作人员告诉大家只有两天办理离职手续的时间，因为“资金池的里面的资金一方面要偿还供应商的货款，另一方面还要结清员工工资”。这就意味着，如果离职手续办理的稍微晚点的话就有可能连工资都得不到。
具体录音如下：
内部管理问题重重
早在去年，店商互联就被爆出拖欠供应商账款的问题，并直接导致多个区域分公司直接关门停业。
而在早前相关媒体的报道中，某品牌供应商就曾告诉记者，店商互联最开始一周结算两次货款，从17年下半年开始“打折”结算，比如应结10万元货款，只给5万、7万元，到11月后就开始一点货款都不结了，目前共拖欠他24万的货款，而其他同市供应商的欠款最多达六七十万元。而另一位供应商被店商互联拖欠账款7万元，他曾到店商互联北京总部调节并签订协议，约定最晚4月2号之前可收到货款，但至今仍未见分毫款项。
就在年初，店商互联刚刚宣布获得3.5亿元B+轮股权融资，由北京真如投资管理有限公司投资 ，但现在在真如官网已找不到任何关于投资店商互联的信息。
店商互联创始人也不得不承认融资失败的消息：
背后的思考和行业的隐忧
资金链的断裂更多的反映的是店商互联内部管理的混乱，但这却绝对不是一个个案。在快消B2B行业，通过低价抢占市场已不是什么新鲜事。高价买入，平价甚至赔钱卖出的情况屡见不鲜。这样操作的直接后果就是盈利根本无法覆盖仓储、物流、运营等各项成本。在资本无法持续提供补给的情况下，出现各种问题也就在所难免。
阿里、腾讯、京东进场之后，早期巨额投入的资本异常尴尬，这些互联网巨头拿着自己的利润在投，VC拿着LP的钱来投，试错的态度上，本身就不是一回事。所以我们看到，17年下半年，在FMCG领域鲜有大额的投资进入，即使是跑的很前面，做的很好的平台，都很难拿到钱。
当VC不敢轻易的大额度投资，这条赛道，对于B2B创业者来说，靠融资活着，已经是一个不可能的事情。但是，一些前期扩张过快，还没能够实现自我快速造血的B2B，凛冬将至，摊子太大，很快就会出现无米下炊的局面。
潮水退去，才知道谁在裸泳。自己造血，是每个平台必须面对的现实。这个阶段，才是真正考验平台运营能力的时候。
但是《新经销》始终坚信技术能够为行业带来赋能，技术对行业的改造，真的需要下大的代价投入，尝试各种模型。试错本身就是壁垒，技术带来的供应链整体效率提升才是B2B的终极核心竞争力。
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