#早读#292《创新与创业精神》

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今天是小一大书建群的第562天

#早读＃292  2016年11月20日 周日

《创新与创业精神》彼得·F·德鲁克 著

一、背景介绍

《创新与创业精神》：全书分三部分：（1）创新实践；（2）创业精神的实践；（3）创业型策略。每一部分都是创新与创业精神的一个方面，而不是一个阶段。第一部分创新实践，将创新视作一种有目的的活动和一门学科。它首先告诉我们，企业家在哪里及如何寻求创新机遇。接着，它又讨论了将创意发展成一家能独立生存的企业或服务机构应注意的事项。第二部分创业精神的实践，重点谈论了能够从事创新的机构。第三部分创业型策略，谈论了如何成功地把一项创新引入市场。

作者介绍：彼得·F·德鲁克（Peter F. Drucker, 1909-2005）被尊称为“管理学之父”。他著述颇丰，其著作涉及工业社会的本质、企业管理的基础知识和技术变革等多个方面，见解独到而精辟，每一部著作都为管理学树立了里程碑，同时也奠定了他“当代世界最不朽的管理思想大师”的地位。

一句话推荐：想创业前先看看德鲁克的叮嘱。

二、精彩摘录

1. 创新是体现企业家精神的手段，企业家从事创新。创新即改变资源的产出，凡是能使现有资源的财富生产潜力发生改变的事物都足以构成创新。

2. 变化为新颖且与众不同的事物的产生提供了机会。系统的创新存在于有目的、有组织的寻找变化中，存在于对这些变化本身可能提供的创新机遇进行系统化的分析中。绝大多数成功的创新都是利用变化达成的。

3. 基于知识的创新是很难以驾驭的，风云莫测，善于变化，有三个重点：a 开发一套系统，然后占领该领域。 b. 为自己的产品创造市场 c 占据一个战略位置，专注于一个关键功能。

三、早读者阅荐

我一向对应世的经济学、管理学这一类的书籍保持警惕，因为这些书与时代潮流结合得太紧密，它们畅销榜上的短暂停留，不过是商家的营销推动。尤其是管理学类书籍，更是打着流行的幌子大行其道，但往往旧瓶装新酒，把成熟的管理学概念拆包换包新装上市，看那些书往往是浪费时间。

因为管理学思想无所谓先进或陈旧，它甚至可以不用称之为科学，它是实实在在的实践，只有最适合的，没有最好的。

我今天推荐的这本《创新与创业精神》，是当代最伟大的“管理学之父”德鲁克的著作，这本书光看书名，简直像是响应李克强总理的号召“大众创业、万众创新”而写的，但它偏偏不是，这是我十一年前买的书，那个时候，德鲁克他老人家还没有去世，业界还没有铺天盖地地炒作他。

但是这本书，确实是像写给十多年之后的人们看的。

本书围绕着企业家创业和企业创新，洋洋洒洒写了22万字，其实反反复复说的就是两个字：实践。

这不是一本拖沓冗长的创业教科书，更不是巴菲特王健林马云所出的那种成功学传记，德鲁克认为，创新和创业精神必须落实到有目的的任务和组织化的系统工作中去，所谓的企业家精神，只是管理工作的一部分，且必须服从服务于企业的整体目标。

这是一个相当重要的思想，德鲁克在告诫我们高效企业取决于企业组织的高效运作，而非一两个企业家的精神原子弹。

他认为，新企业应该具备四个条件：

1.以市场为中心；

2.有财务预算，和科学的资金筹划；

3.建立高效的团队；

4.创始人要有自知之明，处理好自己和企业的关系。

这些建议真是振聋发聩，比如这段时间的万科宝能之争，王石可能就没有处理好上述的第四点。

总之，作者要告诉我们的，就是创新和创业精神是“一种可以组织且需要组织的系统化工作”，组织实践与市场检验是判定这种精神是否能壮大发展企业的标准。

本书中作者满怀期待随着创新型的创业企业的增多，会出现创业社会，对应之下发现，比较讽刺的是，我们中国似乎走在了前头。

真正能够文以载道的语言都是不卖弄，不高深的，德鲁克并不说教，阅读本书时有些恍惚，感觉这个可爱的老头并没有离我们而去，他一直在我们的耳边，叮咛着，嘱咐着，就像一个操不完心的长辈。

我真的是很爱德鲁克。

悦读者们，周日白色思考日快乐！

早读者：御风啸谷 一个知世故而不世故的人，一个知行合一的追梦人；一个看清生活却依然笑对生活的乐观主义者。他是一本让人如沐春风，每读每新的书。

责任编辑：晓一“晓”得专注于“一”件事；一年阅读300本左右图书；五色时间元理论的提出者、践行者和传播者；她是一本希望每个人都能透过鲜花看世界的书。

【栏目名称】早读

【栏目缘由】一日之计在于寅，一生之计在于勤。

【栏目内容】早读者联盟每天6点左右分享一本书。