别让30好几，沦为一文不值

我见过家里有权有势，花钱靠关系工作赚钱的人，但我没有一点羡慕，反而觉得那是一种最低级的赚钱手段。

倪萍曾经说过：“靠山山倒，靠人人老，靠来靠去，最后靠的还是自己。”只有一步一个脚印走过去，才真正走的是自己的财路。

我也见过许多在公司加班到深夜的年轻人，我不否认他们对待工作的努力，但不希望这种现象成为常态。

有人说日积月累的努力，定会有回报，我并不这样认为，甚至觉得辛苦钱赚多了，便成为一种恶性循环。

K哥初中毕业就一直在一家婚宴酒店打工帮厨，每天忙的时候，只睡三四个小时，但是他对这份工作却是不亦乐乎。

他享受着包吃包住的生活，也喜欢这里无拘无束的自由，对于未来和保障他甚至一概不求。

后来疫情爆发，许多地方的餐饮也陆续关停，K哥失业了，不过他没想那么多，就想给自己放个长假。

当逍遥的日子一天天过去，K哥已很快花完自己仅有的积蓄，被迫出来重新找工作，可是具体要找什么工作，K哥也毫无头绪···

当面试官问他想面试哪个岗位时？

K哥回复面试官说，“哪个工资给的高就做哪个，最好包吃包住的那种，不然每天租房都花光我多少辛苦钱！累点没关系，钱多就行···”很显然K哥的面试以失败告终。

一个在知乎上很热的话题：“如果在面试时，面试官问你想要的工资是多少，你该如何作答？”

我想每个人都渴望获得高薪，但是又有多少人对这个问题吞吞吐吐？

很多年轻人不在乎什么五险一金，年轻的时候喜欢自由，即使四处漂泊，也不向往什么稳定生活。

那些一味是急着赚快钱的人，多数都赚的是辛苦钱，而付出汗水，耗费体力，挥霍青春，并不是长久之计。

很多人常常抱怨职场的各种不公平，“为什么刚来一天的新人能比一个工作十年的老员工工资高？为什么自己每天工作做的很多，却依旧得不到晋升？”

那我们有没有想过自己到底值多少钱呢？到底是功劳多一点，还是苦劳多一点呢？

想赚高薪并不难，只是必须清楚一件事，那就是让自己慢慢增值。许多时候，不是我们觉得领导吝啬，而是领导觉得我们太不值钱。

赚钱靠的不光是体力，更多的是过人的智慧。

一份自我职业增值指南分享给大家（赶快收藏）

■定大方向：对于自己职业的规划要趁早，对自己择业的方向要垂直去做定位，首先定准方向，并且做好一个有效的职业规划设计，可以做一个时间轴，拟定每个时间点要规划做哪些事情，一定要围绕长期稳定去做规划，这样，走过的资历和经验都会助自己顺风顺水，事半功倍。

■关注动态：将大部分精力放在工作上，小部分时间关注行业动态，时刻要了解你所在领域的行业动态，抓住竞争机会，推动企业发展，对于特殊时期，要大部分时间去关注行业动态，从而抓住机遇，更上一层楼。

■向上管理：吾日三省吾身，学会反省，在自己的身上找到不足，并做改善。很多职场人都有过的误区，盲目的做事情，却不懂得向上做管理，对于改善和问题的发现从不会跟上级领导汇报，这也就是我们所说的，苦劳大于功劳，没有反馈的工作不配做晋升。

■复盘总结：写日报是多数职场人非常抗拒的一件事情，感觉没必要，但对于很多优秀的管理者来讲，日报的长期记录与复盘是脱颖而出最快的一种提升方法，一种陈述，一种问题的发现，一种解决的方案，绝对比埋头苦干要来的更快一些。

人生的财富不是你拿到一副多好的牌

而是去做规划，怎么把坏牌打好