计入“应付职工薪酬——社保”的会计分录

早间知识点分享

一、计入“应付职工薪酬——社保”的会计分录

当然明细科目肯定是会有差异的，有的还要在下面再分设“单位承担部分”和“个人承担部分”。

（一）社保计提时

借：管理费用/生产成本/制造费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——社保（单位承担部分）

（二）发工资扣个人部分时

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款等

应交税费——应交个人所得税

应付职工薪酬——社保（个人承担部分）

（三）实际缴纳社保费时

借：应付职工薪酬——社保（单位承担部分）

应付职工薪酬——社保（个人承担部分）

贷：银行存款

二、计入“其他应付款”或“其他应收款”的会计分录

有些人或单位，将社保费（含住房公积金）无论是计提、扣个人还是实际缴纳都在“其他应付款”或“其他应收款”中进行过渡。

当然，无论是计提、扣个人还是实际缴纳的会计分录，与计入“应付职工薪酬”的会计分录基本一致，不再赘述。